Бобринецька районна філія Кіровоградського ОЦЗ - Бобринецька районна державна адміністрація

Погода Бобринець
Перейти к контенту

Главное меню:

Бобринецька районна філія Кіровоградського ОЦЗ

01.04.2020

Шановні роботодавці!


Служба зайнятості Кіровоградської області у період карантину продовжує працювати та надавати послуги як шукачам роботи, так і роботодавцям. Роботодавцям сприяє в укомплектуванні вакантних посад, шукачам роботи – у працевлаштуванні на актуальні вакансії.
Задля задоволення кадрової потреби юридичних та  фізичних осіб, які використовують найману працю, роботодавець має подати до служби зайнятості звіт за формою № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)», не пізніше ніж через 3 робочі дні з дати відкриття вакансії.
В умовах сьогодення, означену інформацію можна подати як засобами електронного чи поштового зв’язку, так і через скриньки для кореспонденції, що розміщені біля входу в приміщення центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Сьогодні, служба зайнятості пропонує роботодавцям скористатися  сучасним електронним сервісом «Електронний кабінет роботодавця», який зорієнтований на підвищення комфорту співпраці центру зайнятості з роботодавцем та економії часу, у т.ч. й подання звітів.
Створивши власний «Електронний кабінет» кожен роботодавець має можливість спілкуватись з центром зайнятості в он-лайн режимі зі свого комп’ютера чи мобільного телефона.  Тож, для створення такого кабінету роботодавцю необхідно звернутись до служби зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких авторизуватися та отримати доступ до послуги на сайті Державної служби зайнятості  dcz.gov.ua
Працюючи під гаслом «Доступність, співпраця та зручність» і використовуючи сучасні методи роботи, фахівцями служби зайнятості буде досягнута головна мета – щоб кожен українець мав достойну роботу з гідною заробітною платою. А кожен роботодавець був забезпечений кваліфікованими кадрами.
Щиро сподіваємося на плідну співпрацю.

 

01.04.2020

Затребувані професії. На кого вчитися, щоб бути успішним у майбутньому?


Вибір професії в умовах стрімких змін – це складний і відповідальний крок. Якщо в минулому столітті професія була на все життя, то сьогодні не варто фокусуватися на одній професії, а одразу розглянути декілька і обрати спеціалізацію на перехресті галузей, бо за цим – майбутнє.
Ми продовжуємо нашу подорож у світ професій найближчого майбутнього.
Тож яку кваліфікацію здобувати сьогодні, щоб стати найбільш затребуваним, наприклад, в аграрному секторі завтра?
У найближчому майбутньому  престиж сільськогосподарських професій буде зростати. З розвитком технологій з’являться і нові професії. Багато з них будуть об’єднувати звичайні навички та нові вміння, інші ж поки не мають аналогів і стануть справжнім відкриттям для аграрної галузі.
В майбутньому десятиріччі будуть дуже затребувані: агрономи-генетики, селекціонери, фахівці з генної інженерії, сільськогосподарські екологи, агрокібернетики, зоотехніки, агроінженери тощо.

Екологія
Одним із трендів на ринку праці буде попит на професіоналів у сфері екології. Зростання шкідливих викидів в атмосферу ставлять проблеми екології на одне з перших місць в майбутньому глобальному світі. В екологічному секторі головну роль гратимуть контроль за змінами навколишнього середовища, розвиток технологій переробки відходів в більшості галузей і планування проектів та програм з урахуванням технологій повного циклу. Професії майбутнього у екологічному секторі: еколог, екоаудитор, рециклінг-технолог, екопроповідник, парковий еколог, ековожатий.
У деяких регіонах є навчальні заклади, що готують фахівців за напрямами «екологія» та «агротехнології». Професії у даних сферах передбачають наявність знань з навчальних дисциплін: біології, екології, хімії, фізики, географії, економіки, іноземних мов, навички роботи з комп’ютером.
Якщо ти прагнеш у майбутньому бути успішним, розвивайся та будь відкритим до знань!

Відділ організації профорієнтації Кіровоградського обласного центру зайнятості


 

Увага! Змінено номери «гарячої лінії» Кіровоградського обласного центру зайнятості

З метою попередження розповсюдження коронавірусної інфекції COVID-19, центри зайнятості Кіровоградщини тимчасово обмежили особистий прийом громадян.
У разі виникнення питань щодо обслуговування в центрах зайнятості/філій Кіровоградської області у період карантину телефонуйте за номерами «гарячих ліній», або пишіть на електронну скриньку:
(0522) 32 28 41  prof@kocz.gov.ua
(0522) 32 17 68 empl@kocz.gov.ua
З метою оперативного вирішення нагальних питань зайнятості зверніться до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем Вашого перебування. Телефони та електронні адреси центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості
Більше корисної інформації з питань зайнятості можна знайти за посиланнями:
Web-портал: https://kid.dcz.gov.ua/
Facebook: https://www.facebook.com/kocz.gov.ua
Звертайтеся! Спеціалісти служби зайнятості Кіровоградщини нададуть Вам фахову консультацію.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

30.03.2020

Як стати на облік у центрі зайнятості під час карантину?


Якщо Ви маєте намір зареєструватися у центрі зайнятості як безробітний, Вам необхідно звернутися до центру зайнятості за місцем перебування.
Відповідно до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 року № 792, реєстрація в центрі зайнятості як безробітного проводиться за умови пред’явлення:
-  паспорта громадянина України або іншого документу, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- облікової картки платника податків;
- трудової книжки (цивільно-правового договору  чи документа, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості);
-  документа про освіту.
Разом з тим повідомляємо, що у зв’язку із введенням карантину в центрах зайнятості області з 18.03.2020 р. встановлений наступний тимчасовий порядок обслуговування клієнтів:
- прийом документів, що фіксують намір щодо реєстрації як безробітного, здійснюється через засоби електронного зв’язку або скриньок для кореспонденції, розміщених біля входу в приміщення центрів зайнятості/філії;
- всі консультації, пов’язані з набуттям статусу зареєстрованого безробітного та пошуку роботи, будуть здійснюватися за допомогою телекомунікаційних засобів зв’язку.
У разі виникнення питань щодо обслуговування клієнтів, в центрах зайнятості області у період карантину є телефон «гарячої лінії» та електронна скринька (телефон гарячої лінії та електронна пошта Кіровоградського обласного центру зайнятості: (0522) 32 17 68  empl@kocz.gov.ua).
   Також повідомляємо, що на сайті Державної служби зайнятості (https://dcz.gov.ua/), Ви можете знайти електронну адресу та контактні телефони центру зайнятості, де Ви бажаєте зареєструватися.

Ю. Андрєєва, заступник начальника відділу організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості      

 

10.03.2020


Алгоритм дій: що необхідно зробити безробітному, аби безкоштовно вивчити англійську?


Що ж необхідно зробити безробітному, аби безкоштовно вивчити англійську?
Насамперед, слід звернутися до центру зайнятості чи філії обласного центру зайнятості за місцем перебування безробітного з проханням залучення до програми безкоштовного навчання за проектом «LingvaSkills», надати фахівцю свою адресу електронної пошти будь-якого українського провайдера. Координатори проекту виконають необхідні технічні операції, і кар’єрний радник центру зайнятості повідомить шукачу роботи персональний пароль для входу в систему. Після цього безробітний може з власного комп’ютера розпочинати навчання.
Онлайн-курс включає в себе інтерактивну гейміфіковану веб-програму для тренування мовних навичок та інших аспектів вивчення мови, а також форму зворотного зв'язку з викладачем і базу поширених запитань для спрощення процесу навчання.
Переваги навчання на платформі LingvaSkills:
• гнучкий графік занять (кожний користувач сам вибирає час і тривалість виконання вправ);
• можливість навчання з нульового рівня (навчання адаптоване для різного рівня знань);
• зворотній зв’язок (цілодобовий контакт із користувачами завдяки онлайн чату, що передбачено даною технологією);
• достатньо лише 15-30 хвилин на день для помітного результату вже через 30 днів;
• навчання безкоштовне.
Громадяни, які зареєстровані в службі зайнятості як безробітні, та прагнуть стати конкурентоспроможним на ринку праці, успішно знайти роботу своєї мрії, можуть скористатися унікальним шансом освоїти або поглибити знання найбільш поширеної у світі іноземної мови.

Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

10.03.2020

Легалізація трудових відносин: фахівці служби зайнятості відвідали понад 1000 підприємств Кіровоградщини


Легалізація трудових відносин і заробітної плати, викорінення прихованої зайнятості – один з ключових напрямків роботи усіх державних органів.
Центри зайнятості області та філії Кіровоградського обласного центру зайнятості спільно з представниками Державної служби України з питань праці проводить інформаційну роботу з роботодавцями щодо ведення соціально-відповідального бізнесу.
Мета відповідних заходів – насамперед, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи. Так, наприклад, упродовж лютого цього року фахівцями центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості проведено близько 200 інформаційних семінарів, засідань круглих столів, нарад та зустрічей, до участі в яких залучено 358 роботодавців. Під час цих заходів піднімається питання дотримання норм трудового законодавства, забезпечення соціальних гарантій найманих працівників, соціальні та економічні переваги від використання легальної праці та легальної виплати заробітної плати найманим працівникам.
З метою розширення кола роботодавців, які співпрацюють із службою зайнятості з питання підбору персоналу, проведення випереджувальних заходів щодо викорінення випадків незадекларованої праці та покращення умов праці найманих працівників, упродовж лютого фахівці центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості відвідали понад 1000 суб'єктів господарювання різних форм власності. Під час зустрічей обговорювалися шляхи та перспективи співпраці щодо вирішення кадрових потреб роботодавців, підвищення конкурентоспроможності підприємств, нові можливості та сервіси служби зайнятості, що допоможуть роботодавцям.
«Роботодавці завжди є і клієнтами служби зайнятості, і її соціальними партнерами у реалізації державної політики зайнятості населення. Саме тому служба зайнятості намагається побудувати ефективні методи та нові рівні гармонійної взаємодії з роботодавцями у вирішенні їх кадрових потреб. Соціально відповідальний роботодавець має неухильно дотримуватись законодавчих вимог щодо обов'язковості укладання трудового договору з найманим працівником, своєчасно інформувати центри зайнятості про потребу в працівниках, а служба зайнятості має для цього всі можливості», – зазначає заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.
Робота щодо легалізації зайнятості проводиться службою зайнятості й з шукачами роботи: регулярно організовуються заходи, спрямовані на підвищення рівня поінформованості та усвідомлення громадянами важливості легальної зайнятості, що є гарантією соціальної захищеності.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

10.03.2020

Що робити, аби максимально оперативно знайти потрібного спеціаліста? Правильно, звернутися до рекрутера служби зайнятості!
Державна служба зайнятості гарантує: у співпраці з фахівцями-рекрутерами роботодавець без зайвих клопотів, безкоштовно і максимально швидко знайде собі кваліфікованого працівника.
• Такі спеціалісти є у кожному центрі зайнятості. Вони знайдуть претендента на робоче місце не лише у базі даних офіційно зареєстрованих безробітних, а й серед іншого незайнятого населення на відкритому ринку.
• Ще одна перевага: роботодавцю не потрібно витрачати час на відбір кандидатів із великої кількості охочих, адже попередню співбесіду рекрутери проведуть самі.
• За вашим бажанням служба зайнятості організує скайп-співбесіду з потенційними кандидатами на посаду.
До того ж фахівці служби зайнятості постійно формують базу клієнтів - шукачів роботи, і як тільки з’являється бажана вакансія, обов’язково повідомляють про неї претендента.
Чекаємо вас у міськрайонних центрах зайнятості та філіях Кіровоградського обласного центру зайнятості, зручному для вашого відвідування.

 


ШАНОВНІ КЛІЄНТИ БОБРИНЕЦЬКОЇ РАЙОННОЇ ФІЛІЇ
КІРОВОГРАДСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ


Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 14.03.2020 №211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» та з метою запобігання розповсюдження коронавірусної інфекції COVID-19 обслуговування громадян здійснюється в особливому режимі до 03 квітня  2020 року включно.
На період КАРАНТИНУ запроваджуються тимчасові особливості обслуговування клієнтів.
Номери телефонів гарячої лінії Бобринецької районної філії  Кіровоградського обласного центру зайнятості:
      
(05257)34001  (відділ надання соціальних послуг населенню)
(05257)34518  (диспетчер-консультант)
e-mail: 1119@rcz.kocz.gov.ua
Номери телефонів гарячої лінії  Кіровоградського обласного центру зайнятості:

      для шукачів роботи:
            (0522)321768,електронна пошта empl@kocz.gov.ua
      для роботодавців:
             (0522)320801 , електронна пошта rob@kocz.gov.ua
      із загальних питань:
             (0522)245575 , електронна пошта org@kocz.gov.ua

Прийом документів, що фіксують намір клієнта щодо реєстрації як безробітного здійснюється через засоби електронного зв”язку або скриньку для кореспонденції (розташованої на  вході до центру зайнятості).
      В цей же день фахівець Бобринецької районної філії зв”яжеться з Вами для підтвердження та уточнення необхідної інформації по вказаними вами номеру телефону або електронною поштою.
ЯКЩО ВИ ВЖЕ ЗАРЕЄСТРОВАНІ ЯК БЕЗРОБІТНІ:
✅відвідування центру зайнятості, призначене на період з 17.03.2020 по 03.04.2020 включно, призупиняється до окремого розпорядження
✅на період карантину віддається перевага взаємодії з кар’єрним радником без відвідування центру зайнятості, тобто у дистанційному режимі (телефоном  (05257)34001 чи через електронну пошту1119@rcz.kocz.gov.ua). Саме таким чином Ви можете отримувати консультації та відповіді на Ваші запитання, послуги з пошуку роботи;
✅кар’єрний радник з Вами комунікує засобами телефонного чи електронного зв’язку відповідно до наданих Вами контактів при реєстрації. Якщо Ваші контакти змінилися або Ви хочете їх актуалізувати, рекомендуємо зв’язатися з Вашим кар’єрним радником.
✅запрошення Вас на наступний прийом після закінчення карантину буде здійснено кар’єрним радником (засобами електронного чи телефонного зв’язку);
✅у разі бажання припинити реєстрацію у період дії карантину або надзвичайної ситуації Ви можете подати відповідну заяву поштою, через скриньку для кореспонденції або електронною поштою (скан-копія), з подальшим її підтвердженням на паперових носіях;

 

03.03.2020

На Кіровоградщині безробітні працевлаштовуються на новостворені робочі місця


Ефективність роботи служби зайнятості, що забезпечує додержання державних гарантій зайнятості та соціального захисту громадян від безробіття, в значній мірі залежить від налагодження конструктивної взаємодії з роботодавцями.
«Наша діяльність щодо сприяння зайнятості місцевих мешканців неможлива без щоденної тісної співпраці з роботодавцями, які водночас є одними з головних наших клієнтів», – зазначила Наталія Борисова, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості.
За словами Н. Борисової, в умовах сучасного ринку праці служба зайнятості сприяє продуктивній співпраці з роботодавцями у напрямку забезпечення задоволення кадрових потреб. Це, зокрема: надання послуг з добору працівників; організація професійного навчання безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреб ринку праці під конкретні замовлення роботодавців; підтримка конкурентоспроможності громадян на ринку праці шляхом видачі ваучерів; підбір працівників на тимчасові робочі місця шляхом організації проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру; оперативне укомплектування вакансій шляхом організації та проведення ярмарків (міні-ярмарків вакансій), а також різні консультаційні та інформаційні послуги.
Варто зауважити й про вагомі стимули для роботодавців, які створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них безробітних за направленням служби зайнятості. Такі працедавці мають можливість отримати компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за працевлаштованих осіб.
Цьогоріч на нові робочі місця з наданням компенсації єдиного внеску вже працевлаштовано 17 безробітних до роботодавців, які провадять свою діяльність у сфері послуг населенню, торгівлі, громадського харчування тощо.

Відділ організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості

 

03.03.2020


У березні безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути близько 30 професій


У березні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 28 спеціальностями. Це професії манікюрника, оператора котельні, покоївки, покоївки, швачки, фрезерувальника та ін.
Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У березні навчання відбуватиметься у 9 з них, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Одесі, Рівному, Сумах, Харкові, Львові, Полтаві.
03 березня  – кондитер;
04 березня  – педикюрник з додатковим модулем «Вміння виконувати манікюрні роботи», водій автотранспортних засобів (категорія В);
05 березня  – плодоовочівник, кондитер;
06 березня  – електрогазозварник;
10 березня  – касир торговельного залу, слюсар з механоскладальних робіт, візажист;
11 березня  – електрогазозварник, молодша медична сестра з догляду
за хворими, манікюрник;
12 березня – електрогазозварник;
13 березня – продавець непродовольчих товарів;
16 березня – контролер-касир, монтер кабельного виробництва;
17 березня – покоївка, рихтувальник кузовів, молодша медична сестра з догляду за хворими, штукатур;
18 березня – перукар (перукар-модельєр);
19 березня – покоївка, робітник зеленого будівництва;
20 березня – столяр;
23 березня – обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, фермер, налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків;
24 березня – електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування;
26 березня – касир торговельного залу;
26 березня – продавець непродовольчих товарів;
30 березня – робітник з комплексного обслуговування будинків, адміністратор, підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу, лицювальник-плиточник;
31 березня – перукар (перукар-модельєр).
Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть у березні здобути професії тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва. Навчання розпочинається 11 березня відповідно.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

03.03.2020

Мешканці Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути вищу освіту за сприяння служби зайнятості


Однією із дієвих послуг служби зайнятості щодо сприяння підвищенню конкурентоспроможності громадян на ринку праці є видача ваучерів на навчання. Це реальний шанс, який надається громадянам певних категорій, здобути новий фах чи підвищити кваліфікацію за вже набутою професією. Для роботодавців – це можливість мати необхідний кваліфікований персонал.
Фахівчиня територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Соколівської об'єднаної територіальної громади пані Лариса, яка у вересні минулого року, розпочала навчання у ПВНЗ «Кропивницький інститут державного та муніципального управління» за спеціальністю «Соціальна робота», отримавши у Кіровоградському міськрайонному центрі зайнятості ваучер на навчання, і сьогодні опановує нові знання. Жінка зазначає, що людина повинна навчатися протягом усього життя: «Якщо ми втрачаємо бажання засвоювати нове, ми не зможемо нарівні конкурувати з тими, хто постійно вчиться і збагачує свій обсяг знань. Оволодіння новими навички та вміннями у соціальній роботі - це вимога сьогоднішнього дня».
Цієї ж думки її однокурсниця, пані Олена, яка працює в обласному краєзнавчому музеї завідувачем квиткового бюро. Вона вважає, що така послуга служби зайнятості, як проходження професійного навчання шляхом отримання ваучера – це реальний шанс здобути вищу освіту за рахунок держави та бути затребуваним на ринку праці. Пані Олена впевнена, що здобуття спеціальності «Соціальна робота» допоможе їй розкрити свій потенціал та значно розширити перспективи у професійній сфері.
Слід відмітити, що на сьогодні перелік професій, за якими можна отримати ваучер на навчання та які користуються попитом на ринку праці, налічує 53 професії та спеціальності. За ваучерами можна навчатися на фахівців різних галузей економічної діяльності. Так, шукачі роботи Кіровоградщини можуть стати професіоналами у сфері сільського господарства, будівництва, харчових технологій, транспорту, інформаційних технологій та ін.
Громадяни самостійно визначають професію або спеціальність, за якою будуть отримувати освітні послуги, а також форму та місце навчання. Ваучер видається одноразово, його оплата здійснюється Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Загалом, у минулому році правом на отримання ваучера за сприяння центрів зайнятості області скористалися 48 громадян, які мають роботу, але прагнули розширити свої професійні можливості для підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.
Фахівці обласного центру зайнятості запрошують тих, хто зацікавився цією послугою служби зайнятості звертатися до найближчого центру зайнятості чи філії обласного центру зайнятості, або завітати на інтернет ресурс обласного центру зайнятості, де можна отримати корисну інформацію щодо організації професійного навчання та інших послуг служби зайнятості.   

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

25.02.2020

Створювати красу: безробітних Кіровоградщини запрошують стати манікюрниками


Професія манікюрника зараз надзвичайно популярна та гарно оплачувана, адже доглянуті руки та нігті – візитна картка сучасної успішної жінки. Красивий, акуратний манікюр додає впевненості у собі, підіймає настрій та неодмінно привертає увагу оточуючих.
Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості допомагають безробітним зайняти своє місце на ринку праці. Саме тому, для бажаючих отримати професію манікюрника, за сприяння обласного центру зайнятості з 27 лютого поточного року на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 3,5 місяці.
Умови направлення на навчання:
• повна або базова загальна середня освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

25.02.2020

Середній розмір зарплати у вакансіях на Кіровоградщині –
6606 гривень

Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до служби зайнятості області, станом на 24 лютого 2020 року становила 2007 одиниць.
Середній розмір запропонованої заробітної плати у вакансіях становив 6006 гривень.
За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися так:
- з мінімальною заробітною платою – 500 одиниць;
- від мінімальної до 6000 грн – 936 одиниць;
- від 6000 до 7000 грн  – 199 одиниць;
- від 7000 до 10000 грн  – 420 одиниць;
- від 10000 до 15000 грн – 97 одиниць;
- понад 15000 грн – 82 одиниці.
За професійними групами, найвищий рівень заробітної плати роботодавці Кіровоградщини пропонують у  вакансіях, які належать до банківської, гірничодобувної, залізничної, сільськогосподарської, технічної (інженерної, слюсарної) та транспортної сфер економічної діяльності.
Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

21.02.2020

Центри професійно-технічної освіти ДСЗ запрошують на навчання за професією «Оператор котельні»


Оператор котельні – професія широко розповсюджена та затребувана на при експлуатації опалювальних систем.
Такі фахівці користуються величезним попитом на ринку праці. Ймовірність працевлаштування за професією оператор котельні досить висока. У переважній більшості ці фахівці без особливих ускладнень знаходять роботу на будівництві, житлово-експлуатаційних конторах, а також на кожному великому підприємстві та в установі.
25 лютого, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «Оператор котельні». Курс навчання триватиме 4,5 місяців.
Умовами до направлення на навчання є:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

21.02.2020

На Кіровоградщині вакантними є близько 300 робочих місць у сфері залізничного транспорту


Якісний підбір персоналу є однією з найважливіших складових успіху діяльності будь-якого підприємства, установи, організації. Можна навести чимало прикладів, коли вирішальне значення для реалізації планів і проектів підприємства мають вдало підібрані кадри.
За інформацією обласного центру зайнятості, наразі підприємства залізничної сфери Кіровоградщині потребують 284 працівника.
Так, на сьогодні є потреба у фахівцях за 38-ма професіями: акумуляторниках (6 вакансій), водіях автотранспортних засобів (9 вакансій),  гальваніках (2 вакансії), дефектоскопістах з газового та рідинного контролю (6 вакансій), електрогазозварниках (6 вакансій), електрозварниках ручного зварювання (2 вакансії), електромеханіках (10 вакансій), електромонтажниках-схемниках (2 вакансії), електромонтерах з ремонту та обслуговування електроустаткування (6 вакансій), електромонтерах контактної мережі (12 вакансій), електромонтерах тягової підстанції (3 вакансії), інженерах з безпеки руху (2 вакансії), майстрах (14 вакансій), малярах (2 вакансії), машиністах екскаватора (1 вакансія), мийниках-прибиральниках рухомого складу (2 вакансії), монтерах колії (28 вакансій), оглядачах вагонів (5 вакансій), оглядачах-ремонтниках вагонів (21 вакансія), помічниках машиніста електровоза (30 вакансій), помічниках машиніста тепловоза (14 вакансій), прибиральник службових приміщень (4 вакансії), прибиральниках територій (2 вакансії), регулювальник швидкості руху вагонів (2 вакансії), роздавальниках нафтопродуктів (2 вакансії), сигналістах (1 вакансія), складач поїздів (1 вакансія), слюсарях з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) (2 вакансії), слюсарях з огляду та ремонту локомотивів на пунктах технічного обслуговування (16 вакансій),  слюсарях з ремонту рухомого складу (15 вакансій), слюсарях-електриках з ремонту електроустаткування (29 вакансій), слюсарях-інструментальниках (2 вакансії), слюсарях-ремонтниках (4 вакансії), столярах (1 вакансія), термістах на установках  СВЧ (2 вакансії), теслярях (6 вакансій),техніках (2 вакансії) та токарях (10 вакансій).
Рівень заробітної плати: від 4 723 грн до 9 750 грн.
Актуальними є вакансії у Добровеличківському, Долинському та Знам’янському районах Кіровоградщини.
Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

11.02.2020

Стан ринку праці за січень 2020 року.


Станом на 1 лютого 2020 року у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості мали статус безробітного 553 особи ( в т.ч. січень -102 особи). Ринок праці за звітний період склав 553 особи (в т.ч. жінки- 250 осіб; молодь віком до 35 років -178 осіб; особи , які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні-96 осіб). В порівнянні з відповідним періодом минулого року (687 осіб) обсяг  ринку праці зменшився на 19,5%.
На протязі звітного періоду за сприянням служби зайнятості було працевлаштовано 23 особи ( в т.ч. 12-безробітних), або 2 % від загальної кількості осіб , які перебували на обліку (в т.ч. жінки-6 осіб; молодь -2 особи).
У забезпеченні тимчасової зайнятості вагому роль відіграють оплачувані  громадські роботи  та інші роботи тимчасового характеру. Протягом звітного періоду взяли участь у таких роботах  13 осіб. Роботи проводилися за такими напрямками як благоустрій та впорядкування території,  виконання сільськогосподарських робіт . Рівень залучення безробітних громадян до участі у таких роботах склав 2,4 % .
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців,  за сприянням служби зайнятості , було організовано професійне навчання та стажування за такими професіями: менеджер-управитель , водій , охоронник ,машиніст мийної установки.  За звітний період було направлено на навчання 5 осіб з числа безробітних. Рівень охоплення професійним навчанням склав 1%.
У січні 2020 року до Бобринецької районної філії було подано 45 вакансій . Рівень укомплектування склав 36,7 %.

 

10.02.2020
Питання про прийом на роботу



10.02.2020

На Кіровоградщині стартує конкурс на звання «Кращий роботодавець року»

З метою заохочення роботодавців до збереження діючих та створення нових робочих місць, збільшення кількості працюючих, підвищення ефективності використання робочої сили та виробництва в цілому, виробництва конкурентоспроможної продукції, робіт (послуг), а також зменшення напруженості на ринку праці Кіровоградщини, у 2020 році проводиться конкурс на звання «Кращий роботодавець року».
Наразі розпочато підготовчий етап проведення конкурсу, активним учасником якого є Кіровоградський обласний центр зайнятості.
Участь у конкурсі можуть узяти великі, середні та малі підприємства, установи, організації усіх форм власності.
Переможці конкурсу визначаються за номінаціями серед суб'єктів господарювання з середньообліковою чисельністю працівників:
• до 20 осіб;
• від 21 до 100 осіб;
• від 101 до 500 осіб;
• від 501 до 1000 осіб.
Переможці конкурсу нагороджуються спеціальними дипломами та відзнаками.
Детальніше з основними критеріями визначення переможців конкурсу можна ознайомитись у Положенні про порядок проведення в області у 2020 році конкурсу на звання «Кращий роботодавець року».
Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


 
 

04.02.2020

У 2019 році 255 учасників АТО знайшли роботу за сприяння служби зайнятості Кіровоградщини

У минулому році мали статус безробітного 1164 безробітних з числа військовослужбовців, з них 5,8% – особи з інвалідністю, 56,7% – молодь віком до 35 років, 32,3% – з вищою освітою.
Минулоріч працевлаштовано 255 учасників АТО (ООС), з них 4 – за умови компенсацій роботодавцям витрат єдиного соціального внеску, 10 – відкрили власний бізнес, отримавши одноразово допомогу по безробіттю для організації підприємницької діяльності; 64 – були забезпечені тимчасовою роботою, з них 13 брали участь у громадських роботах.
Цікаво, що найбільше колишніх воїнів були працевлаштовані в сільському, лісовому та рибному господарстві, а також у переробній промисловості.
Проходили профнавчання 86 учасників АТО/ООС, після закінчення навчання 81 (98,8%) з них працевлаштовані.
Власну справу демобілізовані військовослужбовці започатковували за напрямками: роздрібна торгівля уживаним одягом, надання послуг таксі, розведення овець та кіз, роздрібна торгівля одягом, діяльність ресторанів та надання послуг мобільного харчування (кафе), ремонт обладнання зв'язку, відкриття магазину автоемалей (автофарб та автокосметики), бджільництво (2 особи), перукарські послуги.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 
 

04.02.2020

Співпраця та індивідуальний підхід: у Кіровоградському обласному центрі зайнятості відбулась нарада директорів


У Кіровоградському обласному центрі зайнятості відбулася нарада директорів міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Розпочала нараду Лілія Колесник, директор обласного центру зайнятості, яка підвела підсумки роботи центрів зайнятості області у напрямку надання, упродовж минулого року, послуг населенню та роботодавцям, а також окреслила перспективи розвитку державної служби зайнятості, що були днями оприлюднені на нараді у Державному центрі зайнятості.
Директорка акцентувала увагу присутніх на активізації залучення безробітних громадян до активних програмах сприяння зайнятості. Наголошувалося також на посиленні роботи у напрямку забезпечення зайнятості учасників АТО/ООС, громадян з інвалідністю та з числа ВПО, а також інших категорій населення, які потребують додаткових гарантій у сприянні працевлаштуванню. Крім того Л. Колесник коротко зупинилася на питанні організаційного, та господарського забезпечення діяльності центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
У свою чергу, заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян зупинився на питанні легалізації зайнятості населення. Він відмітив, що служба зайнятості вдосконалює свої підходи у напрямку забезпечення легального працевлаштування незайнятих громадян, і активно долучається до реалізації державних програм та заходів щодо детінізації зайнятості.
«Відповідно до доручення Прем'єр-міністра України Олексія Гончарука, на Кіровоградщині, які і по всій Україні, органами Держпраці здійснюються заходи щодо контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю та зайнятість населення у напрямку недопущення використання праці найманих працівників без оформлення трудових відносин, у тому числі шляхом безпосередніх візитів на підприємства. Служба зайнятості долучається до зазначених заходів і проводить широку інформаційно-роз'яснювальну роботу серед роботодавців та безробітних, що спрямована на недопущення порушень чинного законодавства про зайнятість населення, трудового законодавства та забезпечення легальної зайнятості безробітних громадян», – підкреслив Б. Стоян.
Учасники наради обговорили низку службових питань. Так, значна увага була приділена питанню удосконалення роботи, що спрямована на забезпечення якісного підбору персоналу на замовлення роботодавців та прискорення працевлаштування безробітних. Крім того, мова йшла і про ефективне використання коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та ін.
Також учасники засідання мали можливість обмінятися досвідом практичної роботи у напрямку підвищення якості надання послуг клієнтам служби зайнятості та поставити доповідачам ті питання, вирішення яких дасть можливість підвищити ефективність надання соціальних послуг клієнтам служби зайнятості.
«Кожен працівник служби зайнятості Кіровоградщини має дбати про найголовніше у нашій роботі – індивідуальний підхід до кожного клієнта, що значно покращить ситуацію на ринку праці не лише нашого регіону, але й України загалом», – наголосила наостанок Л. Колесник.
За результатами наради, директорам центрів зайнятості області були надані доручення щодо забезпечення якісного виконання основних завдань Державного центру зайнятості у напрямку реалізації державної політики зайнятості населення.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


 
 

04.02.2020

У лютому безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути 29 професій


У лютому поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 29 спеціальностями. Це професії перукаря, офіціанта, кравця, манікюрника, бджоляра та ін. Також шукачі роботи зможуть навчитися тонкощам ведення підприємницької діяльності.
Навчання здійснюється у  Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ)  – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Львові, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові та Херсоні.
Графік навчання у ЦПТО ДСЗ у лютому 2020 року:
03 лютого – перукар, кухар, офіціант, покоївка, бджоляр, плодоовочівник;
05 лютого – продавець непродовольчих товарів, фрезерувальник;
06 лютого – слюсар-ремонтник;
10 лютого – кухар, верстатник широкого профілю, обліковець з реєстрації
бухгалтерських даних, електрогазозварник судновий;
11 лютого – офіціант, касир торговельного залу, оператор котельні, адміністратор;
12 лютого – виноградар, продавець продовольчих товарів;
13 лютого – касир торговельний, електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж;
17 лютого – оператор котельні, педикюрник, монтажник гіпсокартонних конструкцій, покоївка;
18 лютого – монтажник саніторно-технічних систем і устаткування;
19 лютого –манікюрник, продавець продовольчих товарів, педикюрник;
20 лютого – молодша медична сестра з догляду за хворими, перукар (перукар-модельєр);
21 лютого – кухар судновий;
24 лютого – озеленювач, швачка, підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу;
25 лютого – оператор котельні;
26 лютого – продавець непродовольчих товарів;
27 лютого – манікюрник.
Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть здобути у лютому професію тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва (з проживанням). Навчання розпочинається 17 лютого та триватиме 6,8 місяця.
Умови направлення на навчання:
• Повна або базова загальна середня освіта;
• повноліття;
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

04.02.2020

Які умови призначення допомоги по безробіттю для вивільнюваних осіб?


Розмір допомоги по безробіттю для вивільнених осіб по пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП залежить від тривалості страхового стажу за рік до реєстрації в ЦЗ, загальної тривалості страхового стажу та від розміру заробітної плати  особи.
Тривалість виплати допомоги по безробіттю обмежується 360 календарними днями, а для осіб передпенсійного віку – 720 днями.
Розмір допомоги по безробіттю не може бути нижчим 610 грн та вищим 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такий прожитковий мінімум з 01 січня складає 2102 грн, відповідно верхнє обмеження розміру допомоги по безробіттю складає 8408 грн.
Для осіб, які мають за рік до реєстрації не менше 6 місяців страхового стажу, розмір допомоги по безробіттю буде залежати від страхового стажу та розміру заробітної плати.
Дані про заробітну плату центри зайнятості отримують з відповідного державного реєстру. В окремих випадках безробітні подають довідку про розмір заробітної плати.
Тож, за наявності страхового стажу понад 10 років допомога по безробіттю призначається у розмірі 70% від розміру середньої заробітної плати.
Якщо відповідні дані відсутні з певних причин, то розмір допомоги по безробіттю не буде меншим 1630 грн. Після надходження даних, проводиться перерахунок допомоги по безробіттю.
Якщо внаслідок певних обставин вивільнений працівник не реєструється відразу після звільнення з роботи в ЦЗ і проходить значний час до такої реєстрації, то він може втратити право на допомогу по безробіттю в залежності від середньої заробітної плати і отримувати тільки 610 грн в місяць.
Необхідно також враховувати, що якщо вивільнений працівник реєструється в центрі зайнятості протягом місяця після дати звільнення, то виплата допомоги по безробіттю буде відкладена на період до одного місяця. Таке відкладення пов’язано з тим, що особі виплачується вихідна допомога і її виплата не має співпадати з виплатою допомоги по безробіттю.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 
 

27.01.2020


Стань манікюрником за підтримки служби зайнятості


Красиві та доглянуті нігті – візитна картка сучасної жінки. Доглянуті руки та ідеальні нігті додають впевненості у собі, підіймають настрій. За останні роки ця галузь краси бурхливо розвивається, й одночасно зростає потреба в компетентних фахівцях.
Саме тому, для бажаючих отримати професію манікюрника, за сприяння обласного центру зайнятості на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості проводиться професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 4 місяці.
Навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

27.01.2020


Вчитися ніколи не пізно: як здобути нову професію тим, кому за 45?


З метою підтримки конкурентоспроможності громадян на ринку праці, Державною службою зайнятості впроваджено видачу ваучерів для осіб вікової категорії 45+, які мають не менше15 років страхового стажу.
На підставі ваучера здійснюється перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності. Навчання проводиться за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Ваучер надається особам, які мають професійно-технічну або вищу освіту; не досягли встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку; не зареєстровані в центрі зайнятості як безробітний; не проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття; не отримували ваучер раніше.
Також ваучер надається особам, звільненим з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), учасникам АТО/ООС та внутрішньо переміщеним особам.
Вартість ваучера не може перевищувати десятикратний розмір визначеного законом прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

21.01.2020


Стань 3D-візуалізатором за підтримки служби зайнятості
Освоїти мистецтво 3D-моделювання можна за підтримки служби зайнятості
У Дніпрі готують майбутніх дизайнерів тривимірної комп'ютерної графіки


3D-моделювання – важливий напрямок IT-галузі. Справжнє мистецтво, яке відкриває широкі перспективи тим, хто вирішив освоїти тривимірну графіку. Сьогодні за допомогою програм тривимірного моделювання створюють архітектурні проекти, ігри, спецефекти в кіно та в багатьох інших сферах.
22 січня поточного року на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості підготовки розпочнеться курс «Створення об'єктів та сцен тривимірної графіки у 3DSMAX». Навчання триватиме 2 місяці.
Умовами до направлення на навчання є:
• повна або базова загальна середня освіта,
• впевнений користувач ПК,
• вік особи не менше 18 років,
• медична довідка з допуском до професії.
На курсах 3D-моделювання, візуалізації та анімації слухачі будуть детально вивчати основні прийоми роботи з програмним забезпеченням 3ds Max та її практичне застосування в архітектурному моделюванні та візуалізації.
Успішно закінчивши навчання, слухачі можуть успішно працювати дизайнерами тривимірної комп'ютерної графіки, 3D-візуалізаторами та аніматорами в дизайн-студіях, архітектурно-проектних бюро, рекламних агентствах та отримувати гідну заробітну платню.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

21.01.2020


Стан ринку праці за січень-грудень 2019 року.


Станом на 1 січня 2020 року у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості мали статус безробітного 589 осіб. Ринок праці за звітний період склав 1362 осіб (в т.ч. жінки- 646 осіб; молодь віком до 35 років -530 осіб; особи , які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні-313 осіб). В порівнянні з відповідним періодом минулого року (1760 осіб) обсяг ринку праці зменшився на 22,6%.
На протязі звітного періоду за сприянням служби зайнятості було працевлаштовано 556 осіб ( в т.ч. 398-безробітних), або 40,8 % від загальної кількості осіб , які перебували на обліку (в т.ч. жінки-215 осіб; молодь -146 осіб).
У забезпеченні тимчасової зайнятості вагому роль відіграють оплачувані громадські роботи та інші роботи тимчасового характеру. Протягом звітного періоду взяли участь у таких роботах 211 осіб. Роботи проводилися за такими напрямками як благоустрій та озеленення території, впорядкування місць поховання захисників Вітчизни , меморіалів, кладовищ та виконання сільськогосподарських робіт . Рівень залучення безробітних громадян до участі у таких роботах склав 15,5% .
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, за сприянням служби зайнятості , було організовано професійне навчання та стажування за такими професіями: тракторист-машиніст, робітник фермерського господарства , водій , продавець непродовольчих товарів , продавець продовольчих товарів, слюсар-ремонтник і т.д. За звітний період було направлено на навчання 190 осіб з числа безробітних. Рівень охоплення професійним навчанням склав майже14%.
У січні-грудні 2019 року до Бобринецької районної філії було подано 608 вакансій . Рівень укомплектування склав 90,5%.

13.01.2020

Протягом 2019 року статус безробітного мали понад 40 тисяч мешканців Кіровоградщини


Станом на 01 січня 2020 року в центрах зайнятості області було зареєстровано майже 15,0 тис. безробітних громадян, з яких майже 49,0% складали жінки, 29,8% – молодь віком до 35 років, 29,4% – особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.
У січні-грудні 2019 року статус безробітного мали 40,2 тис. осіб, з них отримали статус безробітного безпосередньо в грудні 3,9 тис. осіб.
Станом на 01 січня 2020 року отримували допомогу по безробіттю майже 11,9 тис. осіб.

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

10.01.2020


У 2019 році до служби зайнятості Кіровоградщини надійшло 68 звернень


Упродовж 2019 року Кіровоградська обласна служба зайнятості продовжувала роботу щодо забезпечення права громадян на звернення у письмовому вигляді, на особистому прийомі, шляхом використання електронної пошти для написання електронних звернень та ін.
Зазначена діяльність спрямована на вирішення порушених проблем та задоволення вимог заявників у терміни, визначені чинним законодавством. У кожному випадку розглядаються всі можливі підходи до вирішення проблемних питань, з якими звертаються громадяни, проводиться ретельна перевірка усіх звернень, де йдеться про недоліки в роботі служби зайнятості.
Так, протягом звітного періоду до обласного, міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості надійшло 31 письмове звернення, що на 15 менше, ніж у 2018 році.
Крім цього, надійшли 10 електронних звернень (форма для написання електронних звернень розміщена на регіональній вебсторінці в рубриці «Зворотній зв’язок»), а також звернення через Кіровоградський обласний контактний центр та Урядову гарячу лінію (всього – 68).
Більшість питань, які порушили громадяни, стосувалися працевлаштування, виплати матеріального забезпечення, реєстрації в службі зайнятості, чинного законодавства про зайнятість і права громадян на соціальний захист у разі настання безробіття.
У 2019 році від громадян надійшли 5 скарг на неправомірні дії працівників центрів зайнятості та філій, що за результатами розгляду виявилися не обґрунтованими.
Усі звернення та скарги розглянуто вчасно, кожен заявник отримав відповідь.
На особистий прийом, що проводиться керівництвом центрів зайнятості та філій, звернулися 1875 осіб (на 1,1% більше у порівнянні з 2018 роком). Громадяни, які звернулися, отримали відповідну допомогу щодо вирішення проблемних питань, роз’яснення та консультації фахівців.
З метою розширення можливості оперативного інформування населення про шляхи вирішення проблем зайнятості, забезпечення прозорості й доступності інформації про діяльність центрів зайнятості та філій, надання відповідних професійних консультацій та роз’яснень громадянам з питань зайнятості населення, ринку праці в усіх центрах зайнятості та філіях функціонують громадські приймальні та інформаційні куточки, де розміщені матеріали нормативно-правового характеру, інша корисна інформація, пов’язана з працевлаштуванням.
Крім цього, для мешканців області діють телефонна «гаряча» лінія обласного центру зайнятості та телефонна лінія з питань застосування роботодавцями іноземної робочої сили.

Відділ організаційної роботи та архівної справи Кіровоградського обласного центру зайнятості


09.01.2020

Матеріальне забезпечення по безробіттю: які зміни у 2020 році?


Мінімальні розміри допомоги по безробіттю, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», встановлюються правлінням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Постановою правління Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 12.09.2018 № 175 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю», зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.09.2018 за № 1112/32564, установлено мінімальні розміри допомоги по безробіттю з 01.01.2019 для осіб, зазначених у:
- частині 2 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» величиною 610 грн;
- частині 1 статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» величиною 1630 грн.
Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» установлено з 01.01.2020 розмір прожиткового мінімуму величиною 2027 грн, прожиткового мінімуму для працездатних осіб – величиною 2102 грн.
Від зазначеного розміру прожиткового мінімуму залежить розмір допомоги на поховання (у розмірі одного прожиткового мінімуму – тобто з 01.01.2020 його величина складає 2027 грн).
Максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – відповідно з 01.01.2020 розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 8408 грн.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 
 

09.01.2020


У січні безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути понад 30 професій


У січні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 32 спеціальностями. Це професії перукаря, адміністратора, візажиста, манікюрника, тракториста, веб-дизайнера, оператора верстатів з програмним керуванням та ін.
Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Львові, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові та Херсоні.
13 січня – користувач ПК: офісні технології та інтернет;
14 січня – токар, косметик, комп'ютеризований бухгалтерський облік, практичний web-дизайн: проектування, створення та супроводження web-вузла;
15 січня – слюсар-ремонтник, продавець продовольчих товарів, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія «А2»);
16 січня – кухар, продавець непродовольчих товарів, налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням;
17 січня – продавець (з лотка, на ринку);
20 січня – комп'ютеризація бухгалтерського обліку, адміністратор, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, слюсар-сантехник;
21 січня – фрезерувальник, монтажник інформаційно-комунікаційного устакування, перукар (перукар-модельєр);
22 січня – штукатур, створення об'єктів та сцен тривимірної графіки у  3DSMAX, в'язальник трикотажних виробів та полотна, верстатник деревообробних верстатів, токар, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія «Е1») ;
27 січня – підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу, педикюрник;
28 січня – касир (у банку), оператор верстатів з програмним керуванням, створення тривимірної графіки у програмі «Autodesk  3ds Max»;
29 січня – манікюрник;
31 січня – бармен (4 розряд), візажист.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.


Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

09.01.2020


Служба зайнятості запускає сучасний освітній портал


У державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості (http://skills.dcz.gov.ua/).
«Новий сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання», – коментує директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон.
Новий сервіс дозволить:
- розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці;
- отримати актуальну інформацію щодо пошуку роботи та підбору персоналу;
- навчитися складати резюме сучасного формату;
- підготуватися до співбесіди з роботодавцем;
- обрати освітні курси та вебінари для безробітних, зокрема ті, які проводяться центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
«Портал допоможе реалізувати найважливіше для служби завдання - знайти достойну роботу кожному українцеві та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві», – підкреслила О. Макогон.
На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Більшість матеріалів буде розміщуватися у відеоформаті.
Завдяки новому сервісу зможуть також підвищувати свою кваліфікацію і працівники державної служби зайнятості. Це буде найбільша база можливостей.
Довідково.
Освітній портал ДСЗ розроблено на виконання Програми діяльності Кабінету Міністрів України, Указу Президента України №837/2019.


За більш детальною інформацією звертайтесь
до Державного центру зайнятості
289-40-79
20@es.dcz.gov.ua

 
 

08.01.2020


У якому районі Кіровоградщини найвища заробітна плата?


Середній розмір заробітної плати у вакансіях станом на 01.12.2019 року становив 6,2 тис. грн (на відповідну дату 2018 року – 5,3 тис. грн), у 79% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.
Серед міст і районів області найбільшу заробітну плату пропонували роботодавці Голованівського району – 7,3 тис. грн, м. Кропивницького та Кропивницького району – 6,9 тис. грн, м. Світловодська та Світловодського району – 6,6 тис. грн, Новоархангельського району – 6,6 тис. грн та Маловисківського району – 6,0 тис. грн. У решті районів середній розмір оплати праці у вакансіях коливався від 4,5 тис. грн до 5,8 тис. гривень.
Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для прохідника (30,0 тис. грн), гірника очисного забою (23,0 тис. грн), машиніста бурової установки (22,9 тис. грн), машиніста підіймальної машини (15,1 тис. грн), стовбурового (підземного) (14,7 тис. грн).
Також, високий рівень заробітної плати пропонується у вакансіях головного технолога (20,0 тис. грн), керуючого відділенням (18,5 тис. грн), головного економіста (15,7 тис. грн) та начальника відділу (15,2 тис. грн).

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

08.01.2020


Звільнення: де, як і коли роботодавець повинен виплатити розрахункові кошти


Згідно статті 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Відповідно статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до статті 22 Закону України «Про оплату праці» (далі – Закон) суб’єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Згідно частини четвертої статті 24 Закону виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.
Відповідно до вимог частини п’ятої статті 24 Закону за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Виходячи з вищевикладеного, у разі виплати заробітної плати працівнику після його звільнення виплата заробітної плати проводиться за місцем роботи, а у разі наявності особистої письмової згоди працівника – через установи банків, поштовим переказом на вказаний ним рахунок (адресу), з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

27.12.2019


Ринок праці Кіровоградщини: 5  осіб – претендує на одну  вакансію


Станом  на  01 грудня  2019  року  в   центрах   зайнятості  області було зареєстровано  майже 12,3 тис. безробітних громадян
У той же час  кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості  становила 2,3 тис. од.
У  середньому  на одну  вакансію  претендувало 5 осіб: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало 2 особи, серед фахівців – 4 особи, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 7 осіб, серед технічних службовців – 7 осіб, серед   працівників торгівлі та сфери послуг – 10 осіб, серед кваліфікованих робітників  сільського господарства – 17 осіб.


Кіровоградський обласний центр зайнятості


27.12.2019


Вивільняємо працівника-пенсіонера: виплата вихідної допомоги


Чи виплачувати вихідну допомогу працівникові, який отримує пенсію за вислугу років? Чи можна виплатити такому працівнику вихідну допомогу у разі, якщо він звільниться за власним бажанням до закінчення двомісячного строку попередження про звільнення через скорочення штату? Чи може пенсіонер після звільнення зареєструватися як безробітний і отримувати допомогу по безробіттю?


Про виплату вихідної допомоги мова йде у ст. 44 КЗпП. Нормами цієї статті передбачено: при розірванні трудового договору із працівником внаслідок скорочення чисельності або штату працівників (підстава, зазначена у п. 1 ст. 40 КЗпП) співробітнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Зауважимо, що ст. 44 КЗпП не містить інших уточнень стосовно виплати вихідної допомоги при звільненні працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП.
Працівнику-пенсіонеру, який підлягає звільненню у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників (як і іншим «звичайним» працівникам, які звільняються за цією підставою), необхідно виплатити вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів), з якими розривають трудовий договір унаслідок скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП), персонально попереджають про таке звільнення не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). Після закінчення вказаного двомісячного строку, попереджені працівники підлягають звільненню через скорочення чисельності або штату працівників за підставою п. 1 ст. 40 КЗпП.
Дійсно, до закінчення строку попередження, передбаченого ст. 49-2 КЗпП, працівника можна звільнити за його власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП (розірвання трудового договору з ініціативи працівника). Проте, при звільненні за підставою ст. 38 КЗпП працівнику не належить виплата вихідної допомоги.
Пенсіонер, який отримує пенсію за вислугу років, не може бути зареєстрований як безробітний в центрі зайнятості. Про це свідчить п. 1 ч. 1 ст. 43 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI, у якій зазначено: статусу безробітного може набути особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема, на пільгових умовах або за вислугу років). Оскільки пенсіонери, які отримують пенсію за вислугу років, не підлягають реєстрації у центрах зайнятості області, їм не належить виплата допомоги по безробіттю.


Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

16.12.2019


Державна служба зайнятості – ваш надійний помічник


Уже декілька років триває реформа децентралізації. І зараз настає етап, коли структури РДА повинні відповідати новим функціям і завданням. Незважаючи на високу кваліфікацію співробітників РДА та їх внесок у розвиток регіонів, скорочення є непростим, болючим, але необхідним рішенням. Сьогодні прийняття рішень, пов’язаних зі зміною організаційної структури та зменшенням чисельності працівників РДА, є об’єктивною вимогою.
Як в цій ситуації допомагатиме державна служба зайнятості?
• Держава як роботодавець володіє найціннішим капіталом – людським, тому з початком оптимізації структури кожен керівник РДА буде залучати державну службу зайнятості для підтримки людей у пошуку роботи.
• З моменту залучення роботодавцем ДСЗ до програми підтримки працівників, що вивільняються, кожен працівник стає клієнтом Служби.
• Завдання нашої Служби – забезпечити кар’єрний супровід кожному співробітникові, який підпадає під скорочення. Кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.
• ДСЗ проведе низку профорієнтаційних заходів, спеціальне діагностичне тестування. Кар‘єрний радник спільно зі спеціалістом з профорієнтації індивідуально проконсультують кожного клієнта та нададуть відповіді на усі питання, пов’язані з наступним підбором роботи за результатами профорієнтаційної діагностики та профілювання.
• Проведення підготовчих заходів дозволить скласти профіль клієнта, визначити ті навички, здібності, компетентності, які найкраще вирізняють клієнта серед інших осіб на ринку праці, визначити ступінь мотивації та готовності до змін.
Після цього розпочнеться супровід у працевлаштуванні, виходячи з індивідуальних потреб клієнта.
Пошук роботи, проведення професійного навчання, тренінгів, підготовка особи до започаткування власного бізнесу буде проводитися з залученням найширшого кола стейкхолдерів: бізнесу, профспілок, профільних галузевих асоціацій та новостворених ОТГ.


Ірина Шевченко, заступник директора Бобринецької районної філії Кіровоградського ОЦЗ

 
 

13.12.2019


Про професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців


Роботодавці мають можливість здійснювати професійне навчання безробітних на робочих місцях за індивідуальними формами навчання або шляхом стажування. За загальними нормами заклади освіти можуть проводити навчання безробітних за умови проходження процедури відбору.
Вказаний Порядок відбору затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 269. Наказом Міністерства соціальної політики України від 25.10.2019 № 1553 (набрав чинності 26.11.2019), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12.11.2019 за № 1154/34125, внесено зміни до наказу № 269 та викладено Порядок в новій редакції. Після внесення змін цей Порядок має назву Порядок відбору закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання.
Оновлений Порядок (як і попередня його редакція) передбачає, що роботодавці процедуру відбору не проходять. Але обласний центр зайнятості (на підставі заявок роботодавців) формує перелік роботодавців, які замовили та здійснюють професійне навчання зареєстрованих безробітних на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим їх працевлаштуванням.
Вказаний перелік роботодавців має бути розміщено на веб-сайті обласного центру зайнятості (наразі проводиться підготовча робота до його формування). В інформації буде зазначатися найменування роботодавця, місце розташування, назва професії, спеціальності (програми, галузі знань), за якою здійснюється навчання, строк навчання, умови проживання (у разі створення умов для проживання). Роботодавці мають можливість забезпечувати актуальність таких відомостей.


Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


13.12.2019


Орієнтовний середній вік працівників РДА Кіровоградщини, які підлягають вивільненню – 42 роки


Державна служба зайнятості, відповідно до вимог чинного законодавства про зайнятість населення, забезпечує реалізацію комплексу заходів, націлених на профілактику настання страхових випадків, сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах, оперативне реагування на ризики та виклики ринку праці, які є основними механізмами запобігання чи зведення до мінімуму ризиків масового вивільнення працівників, кінцевим результатом яких повинно стати працевлаштування кожної особи.
«Ми робимо все можливе для пом’якшення процесу масового вивільнення працівників районних адміністрацій. Уже сьогодні обласний центр зайнятості має інформацію щодо чисельності працівників, які підлягають вивільненню, по всій області. Ми зацікавлені, аби, справді, допомогти їм працевлаштуватися. Для нас дуже важливо розуміти, де ці люди бачать себе після вивільнення», – зазначив заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.
Для з’ясування професійно-кваліфікаційного складу осіб, їх професійних уподобань, інтересів та компетенцій, визначення ступеню мотивації та готовності до змін, а також потреб у подальшому працевлаштуванні фахівці центрів зайнятості області та філій обласного центру зайнятості розпочали підготовчі заходи. Ця робота здійснюється шляхом охоплення працівників, які підлягають вивільненню, анкетуванням та профілюванням (за бажанням).
За оперативними даними, профільне анкетування пройшли 414 осіб, які підлягають вивільненню, з них 327 – жінок, 87 – чоловіків. Середній вік вивільнюваних осіб складає 42 роки. За освітою: 181 особа – має вищу економічну освіту, 63 – педагогічну, 43 – технічну, 37 – юридичну та ін.
Б. Стоян переконаний, що кожен, хто потрапляє під цей процес, – досвідчений спеціаліст і має право на роботу, тож фахівці служби зайнятості намагатимуться максимально спростити пошук роботи для вивільнених працівників, не допустити їх тривалого безробіття, знайти свою нішу на ринку праці. У період вивільнення працівників райдержадміністрацій, служба зайнятості бере на себе зобов’язання забезпечити індивідуальний підхід, кожного співробітника буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.
Довідково. Слід відмітити, що для злагодженої роботи в умовах масового вивільнення працівників, районними державними адміністраціями створені спеціальні комісії для вжиття заходів щодо мінімізації наслідків вивільнення працівників та запобігання різкому зростанню безробіття. До складу цих комісій входять і фахівці центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.


Юлія Кирилова, заступник начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

13.12.2019


Стан ринку праці за січень-листопад 2019 року


Станом на 1 грудня 2019 року у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості мали статус безробітного 360 осіб. Ринок праці за звітний період склав 1238 осіб (вт.ч. Жінки- 612 осіб; молодь віком до 35 років -484 особи; особи , які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні-301 особа ). В порівнянні з відповідним періодом минулого року (1645 осіб) обсяг  ринку праці зменшився на 24,7%.
На протязі звітного періоду за сприянням служби зайнятості було працевлаштовано 535 особу ( в т.ч. 386-безробітних), або 43,2 % від загальної кількості осіб , які перебували на обліку (в т.ч. жінки-205 осіб; молодь -145 осіб).
У забезпеченні тимчасової зайнятості вагому роль відіграють оплачувані  громадські роботи  та інші роботи тимчасового характеру. Протягом звітного періоду взяли участь у таких роботах  206 осіб. Роботи проводилися за такими напрямками як благоустрій та озеленення території, впорядкування місць поховання захисників Вітчизни , меморіалів, кладовищ  та виконання сільськогосподарських робіт . Рівень залучення безробітних громадян до участі у таких роботах склав 16,7% .
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців,  за сприянням служби зайнятості , було організовано професійне навчання та стажування за такими професіями: тракторист-машиніст, робітник фермерського господарства , водій , продавець непродовольчих товарів , продавець продовольчих товарів, слюсар-ремонтник і т.д.  За звітний період було направлено на навчання 190 осіб з числа безробітних. Рівень охоплення професійним навчанням склав майже15,4%.
У січні-листопаді 2019 року до Бобринецької районної філії було подано 591 вакансію. Рівень укомплектування склав 89,8%.


06.12.2019


Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути одну з найзатребуваніших професій


Для бажаючих отримати професію «Офіціант» з 11 грудня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 5,2 місяці.
Офіціант – обличчя будь-якого ресторану, кафе або бару. У його завдання входить якісне обслуговування і забезпечення комфортного проведення часу всіх гостей закладу.
До претендентів на роботу роботодавцями висуваються такі вимоги: знання правил сервіровок, особливостей подачі страв, вміння правильно поєднувати продукти і напої, а деякі вимагають – знання іноземної мови.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou


Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

06.12.2019


Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно стати фахівцями
легкої промисловості


Харківський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості пропонує зацікавленим особам пройти навчання за професією «В'язальник трикотажних виробів та полотна». Для безробітних громадян Кіровоградщини з 11 грудня розпочинається  навчання. Курc нaвчaння триватиме 3 мicяцi.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
В'язальник трикотажних виробів та полотна виконує вироби за допомогою в'язальної машини. Контролює її технічний стан і якість пряжі. Під час роботи, регулює натягнення і щільність в'язкі. Відповідає за якість і комплектує вироби. В'язальниці високої кваліфікації можуть спільно з художником-модельєром розробляти зразки трикотажних переплетень, виготовляти моделі по ескізах.
Професійно важливі якості: для діяльності необхідні висока швидкість моторних реакцій, хороша зорово-моторна координація (на рівні рухів пальців рук), уміння розподіляти увагу і тривало його концентрувати в умовах монотонності.
Споріднені професії: вишивальниця вручну, вишивальниця на вишивальних машинах і напівавтоматах, вишивальниця на машині, мереживниця, майстер народного промислу (художній розпис, мініатюра), ткач, шваля-моторист.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou


Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

06.12.2019


Стань зварником пластмас за підтримки служби зайнятості


Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості пропонує зацікавленим особам пройти навчання за професією «Зварник пластмас». Для безробітних громадян Кіровоградщини з 10 грудня рoзпoчинається  нaвчaння. Курc нaвчaння тривaтиме 2,3 мicяцi.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Зважаючи на особливості матеріалів, зварник пластмас повинен знати: прийоми зварювання; фізико-хімічні властивості зварюваних пластмас; будову зварювального пристрою; температурний режим зварювання; правила укладання матеріалу під зварювання.
Повинен уміти:  виконувати  зварювання виробів нескладної конфігурації з різних пластмас, а також блінтові тиснення простих друкарських виробів; готувати  заготовки   та  пристрої  до зварювання; вести процес зварювання; виконувати  знімання виробів, маркування, пакування, здавання їх на склад; розбирати та складати пристрої.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.
Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

06.12.2019


Перенесення святкових днів: що робити якщо на ці дні припадає відпустка?


Розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2019 році» від 10.01.2019 № 7-р має рекомендаційний характер. Роботодавець самостійно приймає рішення про перенос робочих днів та видає наказ чи інший розпорядчий документ.
Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому надання відпусток, вихід на роботу здійснюють по зміненому графіку роботи підприємства.
Зокрема, працівник, який перебував у відпустці в період, у якому декілька робочих днів були оголошені вихідними та перенесені на інший період, після закінчення відпустки повинен працювати за графіком роботи підприємства з відповідною оплатою робочих днів.  
І навпаки, якщо відпустка працівника почалась у день, який відпрацьовують напередодні, то він повинен працювати в той день, який визнано робочим.
Так, в обох випадках працівник не користується оголошеними вихідними днями, оскільки в ці дні він перебуватиме у відпустці. Але він, на відміну від інших працівників, в ці дні не лише відпочиватиме, а й отримає за них відпускні. Не втратить він і у зарплаті за відпрацьовані дні.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

02.12.2019


У грудні безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути понад 30 професій


У грудні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 33 спеціальностями. Це професії перукаря, оператора котельні, покоївки, адміністратора, швачки та ін.
Навчання здійснюється у  Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ)  – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.
До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У грудні навчання відбуватиметься у 9 з них, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові.
04 грудня – контролер-касир, оператор котельні, фрезерувальник, швачка, продавець продовольчих товарів;
05 грудня – продавець продовольчих товарів;
06 грудня – лицювальник-плиточник, косметик;
09 грудня – офісний службовець (бухгалтерія), токар, касир торговельного залу, швачка, кухар;
10 грудня – зварник пластмас;
11 грудня – офіціант, покоївка, в'язальник трикотажних виробів та полотна, фрезерувальник;
13 грудня – покоївка;
16 грудня – слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, електрогазозварник судновий, муляр, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія А);
17 грудня – продавець продовольчих товарів, електрогазозварник, токар;
18 грудня – рибовод, перукар;
19 грудня – слюсар-сантехнік, електрозварник ручного зварювання, продавець непродовольчих товарів;
20 грудня – молодша медична сестра з догляду за хворими;
23 грудня – адміністратор, бармен, кухар, перукар;
27 грудня – лицювальник-плиточник, штукатур, бармен.
Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть у листопаді здобути професії тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва. Навчання розпочинається 16 грудня відповідно.
Умови направлення на навчання:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

02.12.2019


Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 30 операторів комп'ютерного набору


За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у операторах комп’ютерного набору.
На сьогодні у базі даних вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 28 вільних робочих місць за вищезазначеною професією.
Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 8000 гривень. Різниця у заробітній платі пояснюється вимогами до стажу роботи та знань комп’ютерних програм.
Усі вакансії  операторів комп’ютерного набору є актуальними у  Кропивницькому районі Кіровоградської області. Окрім того, 25 з 28 вакансій призначені для працевлаштування громадян з інвалідністю.
Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.


Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

20.11.2019


Безпека трудових відносин: коли укладається і як оформлюється строковий договір?


Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України Трудовий договір може бути:
1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.
Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Оформлюється строковий договір так само, як і безстроковий. Особа пише заяву, а адміністрація підприємства видає наказ про прийом на роботу. У наказі наголошується на строковому характері трудових відносин і на термін дії договору.
Після закінчення терміну дії договору працівник звільняється без заяви на звільнення. Роботодавець не зобов’язаний попереджати працівника про майбутнє звільнення у зв’язку із закінченням строку договору.
Датою припинення трудових відносин буде останній день роботи за строковим договором. Звільнення проводиться згідно з п.2 ст.36 Кодексу законів про працю України у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору.
У разі коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, договір вважається укладеним на невизначений термін.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 
Новини | Керівництво району | Історія району | Герої не вмирають | Фотогалерея | Економіка | Інвестиційна діяльність | Соціально-гуманітарна сфера | Регуляторна політика | Внутрішня політика | Доступ до публічної інформації | Звернення громадян | Інтернет-приймальня | Мобілізація | Актуальні питання громадян | Про добровільне об’єднання територіальних громад | Центр надання адміністративних послуг | Координаційний центр | Учасникам АТО та членам їх сімей | Запобігання проявам корупції | Молодь та спорт | Агропромисловий розвиток | ЖКГ | Архітектура та будівництво | Інформація про надходження та використання коштів місцевих бюджетів району | УДКСУ у Бобринецькому районі | Фінансове управління | Нормативно-правові акти | Внутрішній Аудит | Програмно-цільовий метод | Управління персоналом | Держгеокадастр | Управління юстиції | Бобринецька районна філія Кіровоградського ОЦЗ | Новини пенсійного фонду | Виконавча служба | Державна фінансова інспекція | Новини ДСНС | Місцеве самоврядування | Бобринецьке відділення Новоукраїнської ОДПІ | Архівний відділ | Благодійна допомога | Протидія домашньому насильству | Толерантне ставлення до людей з інвалідністю | Статистика | Бюро правової допомоги | Вакансії | Главная Карта Сайта
Назад к содержимому | Назад к главному меню