Бобринецька районна філія Кіровоградського ОЦЗ - Бобринецька районна державна адміністрація

Погода Бобринець
Перейти к контенту

Главное меню:

Бобринецька районна філія Кіровоградського ОЦЗ

21.08.2019


Шановні роботодавці!
Запрошуємо вас скористатися сервісом служби зайнятості
„Електронний кабінет роботодавця”!


Електронний кабінет – це персональне автоматизоване робоче місце роботодавця, працювати в якому Ви можете з будь-якого комп’ютера, підключеного до мережі Інтернет.
Щоб отримати доступ до власного електронного кабінету, необхідно звернутись до спеціаліста по взаємодії з роботодавцями  в центрі зайнятості, повідомити адресу електронної пошти, сформувати логін та пароль, за допомогою яких автоматизуватися на сайті Державної служби зайнятості.
Після реєстрації Ви з легкістю зможете переглядати:
• актуальність реквізитів свого підприємства, що зареєстровані в центрі зайнятості;
• історію направлень районним центром зайнятості шукачів роботи, в тому числі на тимчасові роботи;
• виконання договорів на громадські роботи, договорів на працевлаштування після навчання;
• тематику семінарів для роботодавців.
Також передбачена можливість переглядати звіти, які подавались до центру зайнятості, перелік послуг центру зайнятості, в тому числі і компенсація єдиного внеску.
Сподіваємось, що ця послуга сприятиме нашій подальшій плідній співпраці!
Більш детальну інформацію ви можете отримати за посиланням: http://www.dcz.gov.ua/cabinet/Protected/Main.aspx

12.08.2019

Важлива інформація щодо легалізації праці


12.08.2019


Стан ринку праці за січень-липень 2019 року.


Станом на 1 серпня 2019 року у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості мали статус безробітного 325 осіб. Ринок праці за звітний період склав 994 осіб (вт.ч. жінки- 48%; молодь віком до 35 років -39% ; особи , які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні-27% ). В порівнянні з відповідним періодом минулого року (1313 осіб) обсяг  ринку праці зменшився на 24,3%.
На протязі звітного періоду за сприянням служби зайнятості було працевлаштовано 307 осіб, або 31 % від загальної кількості осіб , які перебували на обліку (в т.ч. жінки-81 осіб; молодь -103 особи).
У забезпеченні тимчасової зайнятості вагому роль відіграють оплачувані  громадські роботи  та інші роботи тимчасового характеру. Протягом звітного періоду взяли участь у таких роботах  146 осіб. Роботи проводилися за такими напрямками як благоустрій та озеленення території, впорядкування місць поховання захисників Вітчизни , меморіалів, кладовищ  та виконання сільськогосподарських робіт . Рівень залучення безробітних громадян до участі у таких роботах склав 14,7% .
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців,  за сприянням служби зайнятості , було організовано професійне навчання та стажування за такими професіями: тракторист-машиніст, робітник фермерського господарства , водій , продавець непродовольчих товарів , продавець продовольчих товарів, слюсар-ремонтник і т.д.  За звітний період було направлено на навчання 168 осіб з числа безробітних. Рівень охоплення професійним навчанням склав майже17%.
У січні-липні 2019 року до Бобринецької районної філії було подано 449 вакансій. Рівень укомплектування склав 91%.

12.08.2019

Як часто має відвідувати центр зайнятості безробітний?


Перебування на обліку безробітних громадян регламентується Законом України «Про зайнятість населення» та Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 року № 792.
Відповідно до пункту 28 Порядку №792, зареєстрований безробітний відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, у якому він зареєстрований, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів (крім випадків, що сталися внаслідок надзвичайної ситуації), з пред’явленням паспорта громадянина України чи іншого документа, що посвідчує особу, та трудової книжки.
Зареєстрований безробітний, який із поважної причини не зміг звернутися до центру зайнятості у строк, установлений кар’єрним радником для відвідування, повинен відвідати центр зайнятості не пізніше ніж у день, що настає після закінчення дії обставин, які склалися у зв’язку з поважною причиною, за умови підтвердження її наявності відповідними документами.
У разі, коли такий день припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, зареєстрований безробітний повинен звернутися до центру зайнятості у перший робочий день, що настає за ним.
Періодичність та кількість зустрічей визначається кар’єрним радником індивідуально, з урахуванням запланованих заходів та потреб ринку праці.

Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості

10.08.2019


Представники яких професій найчастіше шукають роботу на Кіровоградщині?


За інформацією Кіровоградського обласного центру зайнятості, у базі даних зареєстровано 20712 резюме шукачів роботи.
Найбільше на Кіровоградщині шукають роботу представники таких професій (кількість резюме):
Продавці – 1333;
Охоронців – 938;
Підсобники та прибиральники – 736;
Водіїв – 538;
Бухгалтери – 364;
Економісти – 338;
Будівельники – 238;
Інженери – 235;
Вчителі – 197;
Менеджери – 175.
Нагадаємо, наразі актуальними є 2149 вакансій зареєстрованих у службі зайнятості Кіровоградщини.

Кіровоградський обласний центр зайнятості

 

10.08.2019


У Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості відбувся міні-ярмарок вакансій


На  замовлення Витязівської сільської ради, з метою оперативного підбору необхідних працівників для виконання громадських робіт, спрямованих на екологічний захист навколишнього середовища, Бобринецькою районною філією обласного центру зайнятості проведено міні-ярмарок вакансій.
Шукачі роботи були поінформовані про обсяги запланованих робіт на території сільської ради, а саме: роботи з упорядкування придорожніх смуг, що йдуть до села Витязівка. У результаті міні-ярмарку вакансій – 11 осіб виявили бажання та на даний час взяли участь у зазначених роботах.
За словами сільського голови Витязівської сільської ради Аветіка Погосяна, потреба в проведенні громадських робіт є в будь-яку пору року. Зацікавленість в організації таких робіт має неабиякий сенс: окрім оперативного вирішення нагальних проблем територіальних громад - населені пункти стають доглянутими та ошатними. А саме головне місцеві мешканці мають хоч і тимчасову, а все ж роботу.

Слід зазначити, що упродовж цього року до громадських та інших робіт тимчасового характеру Бобринецькою районною філією обласного центру зайнятості залучено 159 безробітних, з яких кожен третій отримав постійне місце роботи.

Тетяна Петрова, провідний фахівець з питань зайнятості Бобринецької районної філії Кіровоградського ОЦЗ

 
 

09.08.2019

Мешканці Кіровоградщини можуть здобути професію «Покоївка»


У серпні поточного року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається навчання за професією «Покоївка».
Покоївка – фахівець, який здійснює щоденне, поточне і генеральне прибирання житла. Це вузька спеціальність, яка покликана професійно вирішувати завдання з наведення порядку і чистоти з використанням сучасних засобів прибирання, інвентарю та домашньої збиральної техніки.
Покоївка повинна знати тимчасові нормативи здійснення усіх видів прибиральних робіт, що допоможе їй виконати необхідний обсяг робіт з мінімальними витратами сил і часу.
Якщо ж це фахівець готельного бізнесу, покоївка повинна чітко знати правила поведінки в таких закладах, правила користування готелями та надання готельних послуг; правила внутрішнього розпорядку в готелі, технологію і періодичність прибирання номерів і приміщень загального користування готелю; розташування місцевої запірної арматури і протипожежного обладнання; правила і норми охорони праці і виробничої санітарії. Культура поведінки покоївки і персоналу взагалі є важливим критерієм для визначення рівня культури обслуговування у будь-якому закладі.
Увесь комплекс знань безробітні можуть отримати за сприяння служби зайнятості. Навчання стартує 15 серпня і триватиме 5 місяців.
Умовами до направлення на навчання є:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до базових центрів зайнятості.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

06.08.2019


Більшість працевлаштованих мешканців Кіровоградщини проживає у селах


Протягом січня-червня 2019 року послуги базових центрів зайнятості отримали 26,5 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі 50,2% (13,3 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 49,8 % (13,2 тис. осіб) жителі міських поселень.
Чисельність працевлаштованих за сприянням державної служби зайнятості становила 13172 особи, зокрема 58,9% (7759 осіб) мешкали у сільській місцевості та 41,1% (5413 осіб) проживали у міських поселеннях.
Для профілактики безробіття та пом’якшення дисбалансу на ринку праці державною службою зайнятості здійснюється професійна орієнтація громадян.
У січні-червні 2019 року профорієнтаційними послугами було охоплено
24,7 тис. осіб, які мали статус безробітного, зокрема 50,6% (12,5 тис. осіб) з числа сільських мешканців та 49,4% (12,2 тис. осіб) проживають у місті.
Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців, за направленням служби зайнятості протягом січня-червня 2019 року професійне навчання проходили 3940 безробітних, з яких 73,8% (2907 осіб) мешканці сільської місцевості та решта (1033 особи) жителі міських поселень.
У громадських та інших роботах тимчасового характеру у січні-червні 2019 року взяли участь 6042 особи, з них 59,8% (3613 осіб) мешканці сільської місцевості та 40,2% (2429 осіб) жителі міста.
Станом на 1 липня 2019 року статус безробітного мали 11,1 тис. осіб, зокрема 41,4% (4,6 тис. осіб) сільські мешканці та 58,6% (6,5 тис. осіб) мешканці міських поселень.


Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


06.08.2019


Чи може працівник передумати і відкликати заяву про звільнення за угодою сторін чи заяву про звільнення за власним бажанням?


Скасування угоди про припинення трудового договору за угодою сторін можливо тільки за згодою обох сторін трудового договору (працівника і роботодавця). Скасування угоди в односторонньому порядку неможливо.
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за власним бажанням? Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не може звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

06.08.2019

Робота та дозвілля: у службі зайнятості Кіровоградщини молоді пропонують провести відпочинок з користю


Період літніх канікул кожна дитина старшого віку проводить по-різному. Хтось з підлітків відпочиває, хтось працює, а хтось, відпочиваючи, присвячує певний проміжок часу вибору майбутньої професії. Почати планувати свою майбутню кар’єру можна самостійно або за сприяння працівників державної служби зайнятості, які, зокрема, активно надають профорієнтаційні послуги у літніх таборах відпочинку.
Як знайти собі робоче місце? Очевидно, це питання цікавить частину школярів, які вирішили попрацювати під час літніх канікул.
Для ознайомлення з наявними вакансіями – пропонуємо завітати до найближчого центру зайнятості. Цю ж інформацію можна отримати на Інтернет-сторінці обласного центру зайнятості, яка адаптована не лише для доступу з персонального комп’ютера, а й зі смартфона.
Для тих, хто обирає своє професійне майбутнє і вирішив не втрачати час влітку – державна служба зайнятості надає можливість пройти комплексне профорієнтаційне тестування, що визначить основні психологічні якості. Слід додати, що профорієнтація дозволяє зрозуміти, який вид професійної діяльності більше підходить особі; оцінити власний потенціал і розробити стратегію кар’єрного зростання; допомагає оцінити власні здібності, інтереси, можливості та усвідомлено обрати майбутню професію. За результатами тестування формуються рекомендації щодо вибору професії, які особа може опрацювати самостійно або з консультаціями фахівців центру зайнятості. Тестування проводиться у он-лайн форматі на платформі з професійної орієнтації та розвитку кар’єри Інтернет-сторінки державної служби зайнятості. Для проходження тестування необхідно зареєструватись (із зазначенням власної електронної пошти). Консультації щодо тестування є можливість отримати в обласному центрі зайнятості за телефоном 32-28-41 або в місцевих центрах зайнятості.
Пропонуємо також завітати на сторінку обласного центру зайнятості у відеохостінгу Youtube, де розміщено анімаційний розважально-освітній серіал «Пошук Роботи», який готує шукача роботи до успішного проходження співбесіди, та є покроковою інструкцією з пошуку роботи своєї мрії.
Запрошуємо також ознайомитись з інформацією, викладеною на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у соціальній мережі Facebook. Це і правова інформація для шукачів роботи, і приклади успішного працевлаштування, і профорієнтаційні ролики щодо найбільш затребуваних на ринку праці професії та інша корисна інформація.
Тож враховуйте наші рекомендації! Працюйте легально! Робіть правильний вибір майбутньої професії! Користуйтесь соціальними послугами державної служби зайнятості та використовуйте її Інтернет-ресурси!

Богдан Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


06.08.2019

Кіровоградщина: у області зареєстровано понад 2500 вакансій
У яких галузях на Кіровоградщині найбільше вакансій?


Станом на початок серпня  2019 року відкритими у Кіровоградській області є понад 2641 вакансія.
За видами економічної діяльності 15,5% вакансій пропонується у сільському, лісовому та рибному господарствах, 12,4% вакансій відкрито у торгівлі та ремонті транспортних засобів 12,0 % у сфері транспорту.
Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на фахівців (9,2%), на працівників сфери торгівлі і послуг (11,5%), на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (19,3%) та на кваліфікованих робітників з інструментом (23,2%)

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

29.07.2019


Стан ринку праці за січень-червень 2019 року.


Станом на 1 липня 2019 року у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості мали статус безробітного 361 особа. Ринок праці за звітний період склав 950 осіб (вт.ч. жінки- 47%; молодь віком до 35 років -40% ; особи , які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні-28% ). В порівнянні з відповідним періодом минулого року (1298 особи) обсяг ринку праці зменшився на 26,8%.
На протязі звітного періоду за сприянням служби зайнятості було працевлаштовано 294 особи, або 31 % від загальної кількості осіб , які перебували на обліку (в т.ч. жінки-77 осіб; молодь -99 особи).
У забезпеченні тимчасової зайнятості вагому роль відіграють оплачувані громадські роботи та інші роботи тимчасового характеру. Протягом звітного періоду взяли участь у таких роботах 138 осіб. Роботи проводилися за такими напрямками як благоустрій. Рівень залучення безробітних громадян до участі у таких роботах склав 14,5% .
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, за сприянням служби зайнятості , було організовано професійне навчання та стажування за такими професіями: тракторист-машиніст, робітник фермерського господарства , водій , продавець непродовольчих товарів , продавець продовольчих товарів, слюсар-ремонтник і т.д. За звітний період було направлено на навчання 165 осіб з числа безробітних. Рівень охоплення професійним навчанням склав 17,3%.
У січні-червні 2019 року до Бобринецької районної філії було подано 433 вакансій. Рівень укомплектування склав 89,6%.

Індивідуальний підхід: у чому полягає ефективність співпраці кар’єрного радника та шукача роботи?


У наш час все більше людей цікавляться тим, як отримати статус безробітного, стати на облік в службі зайнятості чи просто прийти за кваліфікованою профорієнтаційною консультацією. Тож центри зайнятості намагаються іти в ногу з часом і вдосконалювати методи своєї роботи.
Завдання служби зайнятості – якісно допомогти знайти роботу тому, хто цього потребує. І в цьому на допомогу приходять реєстратори та кар‘єрні радники. Хто вони?
Основними завданнями реєстратора є з’ясування потреб клієнта; інформування  його про послуги, які надає служба зайнятості; допомога у пошуку роботи, професійного навчання, можливості участі у громадських та тимчасових роботах. Реєстратор пропонує шукачеві роботи скласти резюме, а також розмістити його, за наявності, на Інтернет-ресурсах; відвідати заходи служби зайнятості та проводить первинне профілювання – оцінку можливостей працевлаштування людини, з’ясовує особисті дані клієнта, інформацію про його професійну кваліфікацію, освіту та професійний рівень.
Державною службою зайнятості з початку року впроваджено в роботу інститут кар’єрного радника, який дозволяє забезпечити індивідуальний підхід до кожного клієнта служби зайнятості, якісне надання послуг із планування кар’єри з урахуванням потреб роботодавців та можливостей шукачів роботи.
Кар’єрний радник – це співробітник служби зайнятості, який надає послуги особам, які шукають роботу, та безробітним, здійснює супровід таких осіб з метою їх якнайшвидшого працевлаштування. Інститут кар’єрного радника запроваджено задля того, щоб надавати громадянам послуги за індивідуальним підходом, яких потребує кожен клієнт. Кожна особа, яка звертається до державної служби зайнятості, бажає, щоб у неї було право обирати послуги, які будуть надаватися в центрі зайнятості.
Кар'єрний радник працює з кожним клієнтом окремо. Він зможе побачити перешкоди, які стоять перед клієнтом на ринку праці в момент працевлаштування, та допоможе подолати їх.
Серед основних пріоритетних завдань кар’єрних радників:
 первинне та поглиблене профілювання осіб, які шукають роботу, та безробітних для оцінки можливості їх працевлаштування з урахуванням кваліфікації та навичок (проводиться шляхом профілювання);
 складання разом із безробітною особою індивідуального плану працевлаштування або індивідуального плану надання послуг;
 надання консультацій, здійснення організації активних заходів для працевлаштування клієнта шляхом аналізу потреб та можливостей осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних щодо працевлаштування;
 моніторинг та оцінювання результатів заходів.
Безробітний – працевлаштований, а роботодавець задоволений швидкістю підбору працівника, – саме на такий результат працюють кар’єрні радники Кіровоградщини.
Загалом, на Кіровоградщині працюють 73 кар’єрних радника.

 

09.07.19


Кропивницька «Зорянка» потребує понад 30 працівників


Одним із провідних підприємств швейної промисловості Кіровоградщини вже протягом багатьох десятирічь є приватне акціонерне товариство «Швейна фабрика «Зорянка».
Підприємство спеціалізується на виробництві верхнього одягу, виконує замовлення іноземних фірм (з давальницької сировини) та виготовляє продукцію на внутрішній ринок. Жіночий асортимент: пальто, жакети, плащі, куртки, сукні, спідниці, брюки; Чоловічий асортимент: куртки зимові та демісезонні, плащі.
На  ПрАТ «Швейна фабрика «Зорянка» встановлено технологічне обладнання провідних зарубіжних компаній, застосовуються новітні технології виробництва, досвідченими конструкторами-модельєрами розробляються найсучасніші зразки моделей жіночого одягу. Постійно оновлюється асортимент швейної продукції, що користується стійким попитом не лише на території Україні, а й за її межами.
Замовники – відомі торгові марки: «Betty Barklay»,«Gil Bret», «Vera Mont», «Prada», «Sandro», «Kookai», «CAROLL», «Cop.copine», «Marks &Spencer», «BEST», «Fay».
Наразі на підприємстві працює 430 осіб.
На сьогодні підприємство потребує 35 кваліфікованих працівників. Це фахівці за професіями швачка, термообробник швацьких виробів, вантажник та електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування.


№ п/п
          Назва вакансії                                                                           Кількість вакансій              Заробітна плата (грн.)
1.
                 Швачка                                                                                                  32                                    7000
2.
                 Термообробник швацьких виробів                                                            1                                     5000
3.
                 Вантажник                                                                                              1                                     5375
4.
                  Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування             1                                     6000

Слід зазначити, що за сприяння служби зайнятості можна опанувати деякі професії, які необхідні на даному підприємстві, серед них: швачка, кравець, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсар-ремонтник та інші.
Тож, якщо вас зацікавила інформація про працевлаштування чи проходження професійного навчання – звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

09.07.2019


У Харкові безробітні Кіровоградщини можуть отримати рідкісну професію виноградаря


У липні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «виноградар». Навчання розпочинається з 15 липня поточного року, термін навчання 3 місяці.
Виноградар виконує ручні, кінно-ручні та механізовані польові роботи в розсадниках і виноградниках з підготовки садивного матеріалу винограду. До обов’язків виноградаря входять також: садіння і підсаджування винограду, укладання лози винограду для вирощування відсадків, омолоджування винограду, запобігання приморозкам, зрізування, збирання та сортування грон з укладанням в тару.
Умовами до направлення на навчання є:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Уci бaжaючі змiнити прoфеciю мaють можливість звернутиcя дo Кiрoвoгрaдcькoгo oблacнoгo центру зaйнятocтi, що знаходиться зa aдреcoю: м. Крoпивницький, вул. Леоніда Куценкa, 12.

Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгo oблacнoгo центру зaйнятocтi

 
 

09.07.2019


З якими документами треба ознайомити працівника при прийомі на роботу?


До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
1) роз’яснити працівникові його права і обов’язки та проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору;
2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;
3) визначити працівникові робоче місце, забезпечити його необхідними для роботи засобами;
4) проінструктувати працівника з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони.
Також обов’язково треба ознайомити працівника із наказом про прийняття його на роботу, який засвідчить ознайомлення особистим підписом.


Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


09.07.2019

Упродовж І півріччя 2019 року служба зайнятості працевлаштувала майже 9000 мешканців Кіровоградщини


За сприяння служби зайнятості у 2019 році міськрайонними  центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано 8914 безробітних громадян.
Рівень  працевлаштування  безробітних  громадян становив 33,6%. Також було працевлаштовано 3,9 тис. громадян, які перебували на обліку в центрах зайнятості.
Проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості 3,9 тис. осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 14,9%.

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


08.07.2019


Вже сьогодні: на Кіровоградщині кар’єрні радники допомагають охочим у професійному розвитку


Вже понад півроку в службі зайнятості реалізовується новий проект – інститут кар’єрного радника. Впровадження нового проекту, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів  України від 19 вересня 2018 року №792 «Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу», передбачає початок діяльності єдиного куратора для безробітних. Відповідно до зазначеної постанови, фахівець, який виконує функції радника, надаватиме допомогу клієнту впродовж усього процесу пошуку роботи.
Саме кар’єрний радник буде узагальнювати майже всю інформацію по зареєстрованому безробітному, як з питань підбору роботи, так і щодо можливості формування та розвитку нових професійних навичок і компетентностей, які користуються попитом на ринку праці.  Таким чином, кар’єрні радники є індивідуальними консультантами осіб, які шукають роботу, та зареєстрованих безробітних у пошуку роботи, плануванні кар’єри та підвищенні конкурентоспроможності на ринку праці. Кар’єрні радники допоможуть клієнтам прийняти максимально вигідне рішення для того, щоб особа якнайшвидше знайшла для себе підходящу роботу або змінила місце роботи, повернулася на ринок праці чи започаткувала власну справу.
Звернутись до кар’єрного радника можуть не лише особи, які бажають зареєструватися в службі зайнятості як безробітні, а і ті, хто потребує лише підтримки в управлінні своєю кар’єрою чи у професійному розвитку або має бажання змінити місце роботи. Подібні послуги надаються також приватними агентствами зайнятості чи приватними консультантами, але шукач роботи повинен віддати певну суму за надання відповідних послуг. Але отримання таких послуг у центрах зайнятості безкоштовне, і це є важливою перевагою для потенційних клієнтів служби. Особа, яка шукає роботу, може звернутися до будь-якого центру зайнятості незалежно від зареєстрованого місця проживання чи перебування і там їй будуть надані послуги відповідно законодавства про зайнятість.
Основним документом, у якому закріплюються взаємні права й обов’язки кар’єрного радника та зареєстрованого безробітного, є індивідуальний план працевлаштування.  В індивідуальному плані працевлаштування  зазначається комплекс заходів, які мають вжити кар’єрний радник та безробітний, а також строки виконання взаємних зобов’язань.
Індивідуальний план працевлаштування є договором про співпрацю. Ключовим є те, що безробітна особа та кар’єрний радник співпрацюють відкрито, узгоджуючи на початку співпраці свої очікування і наміри. Підписавши договір, громадянин підтверджує серйозність  своїх намірів, власну активну позицію для пошуку роботи або започаткування власної справи та готовність діяти, аби цього досягти.

Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

08.07.2019


Прес-реліз
Парламентські вибори: які умови залучення безробітних Кіровоградщини до роботи у виборчих комісіях


Сьогодні, 08 липня, у засобах масової інформації області розповсюджена інформація про те, що у Кірoвoградській oбласті сфoрмoванo склад дільничних вибoрчих кoмісій. До складу ДВК увійшли 12 665 мешканців області, які працюватимуть у п’яти окружних вибoрчих кoмісіях (№ 99, №100, №101, №102, №103).
Згідно ч. 6 ст. 47 Закону України «Про вибори народних депутатів України» та пункту 30 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792, не є підставою для припинення реєстрації безробітного зайнятість особи працею, пов’язаною з організацією підготовки та проведення виборів народних депутатів України.
«Виконання зареєстрованим безробітним повноважень голови, заступника голови, секретаря та члена дільничної виборчої комісії не є підставою для припинення його реєстрації в державній службі зайнятості. Такі особи мають право одночасно отримувати допомогу по безробіттю та кошти, що є оплатою праці їх праці як членів комісії. Детальні консультації з цих питань є можливість отримати в центрах зайнятості або ознайомившись з інформацією, розміщеною на Інтернет-ресурсах державної служби зайнятості. Зокрема, така інформація розміщена у рубриці «Правовий порадник шукача роботи» на сторінці «Кіровоградський обласний центр зайнятості» у соціальній мережі Facebook», – зазначив Богдан Стоян.


08.07.2019


До уваги роботодавців!


Кіровоградський обласний центр зайнятості повідомляє, що з 08 липня 2019 року змінено рахунки для зарахувань заборгованості зі сплати страхових внесків до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та інших надходжень (за працевлаштування іноземців, штрафні санкції тощо).
Перерахування коштів здійснювати за наступними реквізитами:
Одержувач коштів:  Кіровоградський обласний центр зайнятості
Код ЄДРПОУ:  02771569
Банк: Казначейство України (ЕАП)
Код банку (МФО): 899998
1) р/р 37172301111001  – страхові внески роботодавців від суми фактичних витрат на оплату праці
2) р/р 37171302111001 – страхові внески, утримані роботодавцями з суми виплат найманим працівникам
3) р/р 37170303111001 – страхові внески осіб, які брали участь у страхуванні на випадок безробіття на добровільних засадах
4) р/р 37179304111001 – інші надходження до ФЗДССУВБ (працевлаштування іноземців)
5) р/р 37178305111001 – надходження від застосування штрафних санкцій (пеня, штрафи)

Відділ фінансового забезпечення Кіровоградського обласного центру зайнятості


05.07.2019


Безробітним Кіровоградщини збільшено розмір допомоги


За інформацією Вероніки Шишкарьової, начальника відділу організації сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості, з 01 липня 2019 року мінімальний розмір допомоги по безробіттю збільшено до 610 грн та 1630 грн.
Розмір допомоги не може перевищувати чотирикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб та бути меншим мінімального розміру, встановленого правлінням Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття. Такий мінімальний розмір на поточний момент складає 610 грн (для осіб, які вперше шукають роботи, довгий час не працювали та деяких інших категорій безробітних) та 1630 гривень (для осіб, які отримують допомогу по безробіттю в залежності від страхового стажу).
Максимальний розмір допомоги по безробіттю складатиме 8028 грн.
Тривалість та розмір допомоги по безробіттю залежать від декількох чинників, серед яких і причина звільнення з останнього місця роботи, і тривалість страхового стажу в цілому та за 12 місяців до реєстрації як безробітного, і розмір заробітної плати.
Нагадуємо, що відповідно до норм чинного законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття застраховані особи мають право на допомогу по безробіттю. Таке ж право має молодь (особи віком до 35 років), яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійних чи вищих навчальних закладах, звільнилась із строкової військової служби і яка потребує сприяння у працевлаштуванні на перше робоче місце (у разі реєстрації як безробітної особи).


Відділ організації сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості

 

05.07.2019


Де, як і коли роботодавець повинен виплатити Вам розрахункові кошти у разі звільнення?


Згідно статті 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до статті 22 Закону України «Про оплату праці» (далі – Закон) суб’єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.
Згідно частини четвертої статті 24 Закону виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.
Відповідно до вимог частини п’ятої статті 24 Закону за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.
Виходячи з вищевикладеного, у разі виплати заробітної плати працівнику після його звільнення виплата заробітної плати проводиться за місцем роботи, а у разі наявності особистої письмової згоди працівника – через установи банків, поштовим переказом на вказаний ним рахунок (адресу), з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

05.07.2019


Найдорожча вакансія Кіровоградщини: чию працю роботодавці оцінюють найвище?


Посада машиніста крана (кранівника) є нині найбільш оплачуваною на Кіровоградщині з усіх професій (за Класифікатором професій). Фахівцеві, який займатиме дану посаду пропонують заробітну плату у розмірі 25000 грн.
Вакансія зареєстрована у Світловодську. Роботодавець – Завод конструкцій швидкомонтованих будівель ТДВ «Об'єднання Дніпроенергобудпром». Посада машиніста крана передбачає високий рівень професіоналізму та відповідальності. Серед завдань та обов'язків: виконання робіт з навантаження, розвантаження, перевантаження (кран пневмоколісний КС 5363). Вакансія є тимчасовою: робота пропонується на період виконання замовлення (приблизно 3 місяці).
За інформацією, наданою Кіровоградському обласному центру зайнятості роботодавцями області, найбільш оплачуваними спеціалістами на Кіровоградщині сьогодні є керуючі відділенням, головні будівельники (домобудівного, сільського будівельного комбінату), гірничомонтажники підземні та головні інженери.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

04.07.2019


ОКВП «Дніпро-Кіровоград» потрібні близько 100 працівників


Обласне комунальне виробниче підприємство (ОКВП) «Дніпро-Кіровоград» належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст області, засновником якого є Кіровоградська обласна рада. Галузеву політику ОКВП «Дніпро-Кіровоград» забезпечує Департамент житлово-комунального господарства Кіровоградської обласної державної адміністрації.
Основним напрямком діяльності підприємства є централізоване водопостачання та водовідведення. ОКВП «Дніпро-Кіровоград» – цілісний майновий комплекс (гідротехнічні споруди і трубопроводи магістрального районного водопроводу «Дніпро-Кіровоград» та водопровідно-каналізаційні споруди і мережі міст Світловодська, Олександрії, Знам’янки, Кропивницького і селищ міського типу Димитрово та Пантаївка), який обслуговують Світловодське, Олександрійське, Знам’янське та Кіровоградське водопровідно-каналізаційні господарства (ВКГ). Зазначені об’єкти експлуатують кваліфіковані працівники (загальний штат – 1483 працівники).
Наразі підприємство потребує 93 фахівців для заміщення таких посад: майстер ДМ СВП (4 вакансії), електрогазозварник ДМ СВП (5 вакансій), слюсар АВР ДМ СВП (19 вакансій), електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування (4 вакансії), електромонтер з обслуговування підстанцій (10 вакансій), електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній (2 вакансії), водій АТЗ АТЦ СГМ (12 вакансій), машиніст екскаватора АТЦ СГМ (7 вакансій), тракторист АТЦ СГМ (2 вакансії), слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики СМ та АСКВ (4 вакансії), контролер водопровідного господарства (по роботі з населенням) АВ СЗ (24 вакансії).
Для отримання більш детальної інформації звертайтеся до  Кіровоградського та Олександрійського міськрайонних центрів зайнятості, а також Знам’янської та Світловодської філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

04.07.2019


Четверта річниця діяльності: безробітних Кіровоградщини запрошують на службу до Нацполіції


Сьогодні, 4 липня, з нaгoди 4-ї річниці з дня ствoрeння Нaціoнaльнoї пoліції Укрaїни, Кіровоградський обласний центр зайнятості анонсує перелік вакансій поліцейських на ринку праці Кіровоградщини.
Станом на початок липня, в області відкриті конкурси на заміщення близько 20 вакансій у  Патрульній поліції Кіровоградської області.
Розмір заробітної плати: 8 000 грн.
Завдання та обов’язки:
• патрулювання визначеної території для забезпечення публічної безпеки і порядку;
• швидке ефективне реагування на правопорушення;
• забезпечення безпеки дорожнього руху;
• надання невідкладної допомоги громадянам;
• здійснення заходів, спрямованих на розкриття злочинів про гарячих слідах, протидія злочинності.
За більш детальною інформацією звертайтесь до Кіровоградського обласного центру зайнятості.


Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

03.07.2019


Чи має право роботодавець вимагати від працівника довідку про стан сім’ї та відсутність вагітності у жінок?


Відповідно до статті 25 Кодексу законів про працю України при укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.
Надання довідки про стан сім’ї та про відсутність вагітності у жінок законодавством не передбачено.
На сьогодні основною формою захисту від дискримінації у сфері праці є судовий захист. Особи, які вважають, що вони зазнали дискримінації у сфері праці, мають право звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної та моральної шкоди.
У нинішній час в Україні жертви дискримінації можуть отримати правову допомогу при зверненні до суду, скориставшись послугами юристів або звернувшись до неурядових правозахисних організацій.
На останок додамо, що безпосередньо контроль за додержанням конституційних прав і свобод людини і громадянина та захист прав кожного (в тому числі запобіганням будь-яким формам дискримінації щодо реалізації людиною своїх прав і свобод) на території України і в межах її юрисдикції на постійній основі здійснює Уповноважений Верховної Ради України з прав людини.

Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

03.07.2019


Хочеш стати фрезерувальником? Навчайся, у тебе є шанс!


У липні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити безробітних громадян на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості професії «фрезерувальник».
Фрезерувальник – фахівець з обробки металевих виробів на фрезерному верстаті. За кресленням деталі та технологічною картою він визначає послідовність обробки деталі, а за допомогою вимірювальних інструментів –перевіряє відповідність деталі кресленнями. У своїй роботі цей майстер металообробки використовує електромеханічне обладнання (фрезерний верстат) і вимірювальні інструменти.
Точність і узгодженість рухів, стійка увага необхідні в процесі обробки деталей. Важливу роль в роботі фрезерувальника відіграє творче технічне мислення – працівник може удосконалити пристосування для обробки заготовок.
Навчання розпочинається 8 липня поточного року, термін навчання – 5,5 місяців.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Крім того є можливість здобути дану професію у навчальних закладах Кіровоградщини.
Принагідно зауважимо, що наразі на Кіровоградщині є вакантними близько 10 вакансій для фрезерувальників із заробітною платою до 8000 грн.
Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

03.07.2019


Потрібні комунікабельні та активні: роботодавці Кіровоградщини потребують понад 40 менеджерів


За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у менеджерах (управителях).
Роботодавці області потребують 41 працівника за професією «менеджер (управитель)», «менеджер (управитель) з маркетингу», «менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами», «менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку», «менеджер (управитель) із збуту», «менеджер (управитель) із пенсійного недержавного страхування», «менеджер (управитель) з персоналу» та «менеджер (управитель) з постачання». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як Представництво «КІМАКР АЕМ ЛТД», ТОВ «Гривер», АТ «Метабанк», ТОВ «Олександрійські лазерні технології» та інші.
Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 10000 гривень.
Наприклад, Підприємство «КІМАКР АЕМ ЛТД» – ізраїльська компанія, яка є регіональним лідером у сфері програмного забезпечення, систем моніторингу стану та диференціальних алгоритмів, потребує для свого представництва на Кіровоградщині 19 менеджерів, кожному з яких пропонує 4275 гривень на місяць. У той же час ПП «Бест-маркетинг» запрошує менеджера (управителя) із пенсійного недержавного страхування з оплатою праці 7000 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу роботи, специфікою роботи підприємства  та навичками претендента на посаду у роботі з різними програмами обліку.
Актуальними є вакансії для менеджерів (управителів) у  Кропивницькому (31 вакансія), Олександрійському (8 вакансій), Знам'янському (2 вакансії) та Гайворонському (1 вакансії) районах Кіровоградської області.
Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

02.07.2019


Робота є: на ринку праці Кіровоградщини зареєстровано майже 2500 вакансій


Станом на 1 липня 2019 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила 2438 одиниць.
У середньому на одну вакансію претендувало 4 особи: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало  2 особи, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 4 особи,  серед фахівців – 4 особи, серед кваліфікованих робітників  сільського господарства – 4 особи, працівників торгівлі та сфери послуг – 6 осіб, серед технічних службовців – 9 осіб.

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

02.07.2019


У трудовій книжці неправильно вказали назву посади: що робити?


Трудова книжка – це основний документ про трудову діяльність працівника (ст. 48 КЗпП). Записи про назву роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників і службовців відповідно до найменування професій і посад, наведених у Національному класифікаторі «Класифікатор професій ДК 003:2010» . Це прямо зазначено в п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 р. № 58.
Таким чином, Класифікатор професій є основним нормативно-правовим документом, який визначає професійні назви робіт (посад) для застосування в кадровій діяльності. Розглянемо порядок роботи з Класифікатором професій.
Основним призначенням Класифікатора професій є його застосування усіма роботодавцями під час запису про роботу в трудові книжки працівників. У Класифікаторі професій базові найменування професій систематизовано у 9 розділах Класифікатора. Кожній окремій професії чи її групі надано відповідний код класифікатора професій (код КП).
Останнім часом перевірки органів Держпраці не є великою рідкістю. У процесі таких перевірок особливу увагу приділяють відповідності найменувань професій і посад у кадрових документах і трудовій книжці Класифікатору професій.
Так серед типових помилок у записах до трудових книжок щодо найменування професій (посад) можна вказати: Керівник господарства  – за «Класифікатором професій» (далі – КП) це «Голова колективного господарства» з кодом 1210.1; Агроном-насіннєвод – за КП це «Агроном з насінництва» з кодом 2213.2; Скотар або Телятниця – за КП це «Тваринник» з кодом 6121.
Згідно з нормами КП усі професійні назви робіт визначають тільки у чоловічому роді. Винятком є лише декілька професій, яким притаманне використання тільки у жіночому роді. Це зокрема, «Швачка», «Нянька», «Покоївка», «Сестра-господиня», «Економка», «Друкарка».
Подвійні назви професій (посад) – це назви професій, виписані через дефіс. В КП ДК 003:2010 не передбачено утворення розширених (подвійних) назв посад (професій) через дефіс, окрім тих, які внесено до КП. Тому таке об'єднання двох назв професій, як наприклад «манікюрник-педикюрник», не відповідає положенням КП (лист Мінпраці України від 20.01.07 № 10/13/116-07).
Роботодавець може (за згодою працівника) включити до посадової інструкції за основною посадою додаткові завдання і обов’язки. Наприклад, «Оператор комп’ютерного набору» виконує роботу з комп’ютерного набору текстів протягом 6 годин, а 2 години, що залишилися – роботу архіваріуса. У цьому випадку професійна назва роботи для виконавця – це «Оператор комп’ютерного набору», а до його посадової інструкції включено додатково обов’язки архіваріуса.
Проте, якщо працівник виконує обов’язки, які належать до двох чи навіть трьох різних посад, які є в штатному розписі, фахівці все ж радять оформити або внутрішнє сумісництво, або суміщення.
Як виправити, якщо у наказі про прийняття на роботу найменування посади не відповідає штатному розпису? У цьому випадку виправлення запису у трудовій книжці здійснюють так. Зазначте:
• у графі 1 – черговий номер, наступний за порядком за номером останнього запису;
• у графі 2 – дату внесення змін;
• у графі 3 – зазначають «Запис за № таким-то недійсний», а продовжують коректним варіантом запису: «Прийнятий за такою-то професією (посадою)», де й зазначають правильне найменування посади;
• у графі 4 – дату і номер уточнюючого наказу (розпорядження) роботодавця.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

01.07.2019


«Нове обличчя кордону»: мешканців Кіровоградщини запрошують на службу до прикордонних підрозділів


З метою поглиблення тісної співпраці між Державною службою зайнятості та Державною прикордонною службою України інформуємо, що сьогодні, 1 липня, стартує  реєстрація анкет кандидатів до ІІІ набору до прикордонних підрозділів в рамках проекту «Нове обличчя кордону».
Прикордонній службі потрібні ініціативні та відповідальні молоді люди. Програма «Нове обличчя кордону» передбачає навчання за профільними напрямками, вдосконалення знань іноземної мови та підвищення рівня фізичної підготовки.
Відбір у поточному наборі здійснюється до прикордонних підрозділів:
• «Харків»
• «Дніпро» (міста Дніпро, Полтава та Кривий Ріг)
• «Одеса-Аеропорт»
• «Краківець» (Львівська область)
• «Шегині» (Львівська область)
• «Римачі» (Волинська область)
• Окремий контрольно-пропускний пункт «Київ»
Проект «Нове обличчя кордону» реалізується в Державній прикордонній службі України за підтримки Посольства США та Міжнародної організації з міграції в Україні.
Подати анкету, після відкриття реєстрації, можна буде за посиланням: https://anketa.dpsu.gov.ua/.
Більше інформації щодо проекту «Нове обличчя кордону»: https://newface.dpsu.gov.ua/.
Зареєструватися (заповнити анкету) можна з  01.07.2019 по 26.07.2019.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 
 

01.07.2019


Відпочинок та освіта: безробітним Кіровоградщини пропонують безкоштовно вивчитись на електрогазозварника в Одесі


Електрогазозварник – одна із професій, що користується широким попитом на регіональному  ринку праці. Більш того, потреба в робітниках цієї професії має тенденцію до зростання. На сьогодні роботодавці Кіровоградщини потребують 36 працівників, близько половини з представлених вакансій (17 одиниць) у Кропивницькому.
У сучасних умовах розвитку промисловості робота електрогазозварника – високовиробничий процес, який широко використовується при виготовленні металургійного, хімічного, ковальського, енергетичного обладнання, а також  у машинобудівній та будівельній галузях. Заробітна плата, зареєстрована у поданих роботодавцями Кіровоградщини вакансіях, сягає 12 000 грн.
Варто зазначити, що після закінчення навчання та отримання відповідного свідоцтва, значно розширюються можливості випускників щодо працевлаштування, оскільки підвищується їхня конкурентоспроможність на ринку праці, а кваліфікаційні якості – в більшій мірі відповідають вимогам роботодавця.
05 липня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян за професією «Електрогазозварник». Курс навчання триватиме 5,5 місяців.
Умовами до направлення на навчання є:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до базових центрів зайнятості.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

01.07.2019


Харчові підприємства Кіровоградщини розшукують пекарів та кондитерів


Кухар-кондитер – це унікальна професія, яка поєднує в собі багато талантів. Завдяки фантазії, естетичному смаку та вмінню поєднувати продукти професія пекаря-кондитера завжди користувалась величезним попитом. Бути кондитером – це не просто готувати їжу, а створювати справжні гастрономічні витвори мистецтва. Завдяки нотці творчості у професії, кондитер завжди має можливість відчути себе справжнім митцем.
Без витворів кондитерів не обходиться жоден святковий стіл. Торти, тістечка, випічка та здоба – це все робота пекарів-кондитерів. У кожний виріб вони вкладають знання, досвід,  а також любов. Аби Ви завжди могли ласувати солодкими смаколиками.
Сьогодні харчові підприємства області потребують понад 10 пекарів-кондитерів. Це такі посади: пекар, кондитер, тістороб та ін.
Своїм працівникам харчові підприємства Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» 4173 грн. до 7 100 гривень.
Серед районів, у яких найбільше потрібні ці фахівці – Долинський, Знам'янський, Кропивницький та Світловодський.
Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

27.06.2019


Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно стати майстрами з обробки деревини


Столяр  – одна з тих робітничих професій, яка є постійно затребуваною на підприємствах Кіровоградщини. Сьогодні лише у Кропивницькому відкрито 10 вакансії зазначеної спеціальності.
Чим займається столяр?  Столяр – робітник, який здійснює всі види обробки деревини:
• пиляння, стругання, довбання, свердління;
• розмічання та розкрій пиломатеріалів;
• вирізання заготовки;
• оздоблення, ґрунтування, шпаклювання, шліфування;
• збирання і монтування столярних виробів;
• лакування.
Столяри потрібні на фабриках, де виготовляються меблі, вікна, двері тощо, а також у відділах і на підприємствах, що здійснюють монтаж і ремонт дерев’яних виробів. Крім того професія столяра затребувана на будівництві,  в організаціях, що займаються ремонтом квартир, будинків і офісів, для виготовлення й установки вікон, дверей, підвіконь, порогів, поруччя і для внутрішньої переробки приміщень (наприклад, прикраса стель, облицювання стін, плінтусів тощо).
Професія столяра може застосовуватися в машинобудуванні й інших областях, пов’язаних з розробкою і виготовленням техніки. Столяр працює й у модельному  цеху, де він виготовляє зменшені макети майбутніх автомобілів чи іншої техніки з дерева.
Якщо вас зацікавила професія, яка є затребуваною на ринку праці, а також Ви маєте бажання опанувати цю професію, зверніться до служби зайнятості за місцем Вашого перебування.
Тож, 01 липня поточного року, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян за цією професією. Курс навчання триватиме 5,5 місяців.  
Умовами до направлення на навчання є:
•      повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
•      повноліття (не менше 18 років);
•      медична довідка з допуском до професії.
Варто зазначити, що після закінчення навчання та отримання відповідного свідоцтва, значно розширюються можливості випускників щодо працевлаштування, оскільки підвищується їхня конкурентоспроможність на ринку праці, а кваліфікаційні якості – в більшій мірі відповідають вимогам роботодавця.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

20.06.2019


Роботодавців Кіровоградщини запрошують долучитися до всеукраїнського опитування


Одним із головних завдань державної служби зайнятості (далі – ДСЗ) на ринку праці є надання роботодавцям послуг з добору працівників. Для його виконання необхідне налагодження ефективних і дієвих контактів між центрами зайнятості та роботодавцями. Центральний апарат ДСЗ модернізується та робить дієві кроки для покращення такої взаємодії. Так, наприклад, планується введення інституту консультанта-роботодавця (за аналогією з кар’єрним радником для шукачів роботи).
Проте, покращення роботи не можливе без «зворотнього зв’язку» з роботодавцями, без отримання інформації про те, що ще необхідно змінювати в роботі державної служби зайнятості.

Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) на веб-сторінці «Єдине соціальне середовище зайнятості» (адреса – www.dcz.gov.ua) започатковане опитування роботодавців щодо задоволеності наданням послуг державної служби зайнятості (у період до 19 серпня 2019 року).
Для участі в опитуванні необхідно завітати на інтернет-сторінку Центрального апарату чи Кіровоградського обласного центру зайнятості до розділу «Опитувальник роботодавця» (на головній сторінці) та заповнити анкету. Доступ до сторінки можливий з комп’ютерів та мобільних телефонів.
У анкеті зазначається загальна інформація про роботодавця, повідомляється, якими послугами центрів зайнятості він користується, та оцінюється якість надання послуг, зокрема щодо підбору персоналу та професійного навчання безробітних на замовлення роботодавців. Одним із пунктів анкети є повідомлення про рівень задоволеності заходами, що проводяться центрами зайнятості, у тому числі онлайн-співбесідами та презентаціями роботодавців.
Тож, пропонуємо роботодавцям поділитися досвідом співпраці зі службою зайнятості, висловитися про послуги, якими користувалися, а також надати пропозиції щодо очікуваного вдосконалення послуг ДСЗ!

 
 

13.06.2019


Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на перукаря-модельєра


Професія перукаря завжди була, є і буде актуальною, оскільки вона не підвладна ні часу, ні кризам. Перукарі роблять людей більш привабливими та гармонійними, привносять у наше життя свято та яскраві емоції.
Вдало підібрана зачіска може не тільки змінити зовнішній вигляд людини, але й її внутрішній стан. Тому професіонали у перукарській справі – на вагу золота. Одна з переваг професії перукаря в тому, що клієнт завжди готовий платити за якість надання послуги.
Ази перукарського мистецтва можна здобути у червні за сприяння служби на базі  Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання за професією «перукар-модельєр» розпочинається 21 червня. Курс навчання буде тривати 5,5 місяців.
Умовами до направлення на навчання є:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Професія перукаря є завжди затребуваною. По закінченню навчання шукачі роботи зможуть працювати у салонах краси або започаткувати власну справу.
Громадяни,  яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

13.06.2019


На Одещині пройде навчання за професією  «Продавець продовольчих товарів»


За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у продавцях продовольчих товарів.  Роботодавці області потребують близько 90 працівників за професією «Продавець продовольчих товарів».
Якщо Ви хочете працювати за цією професією, але у Вас немає відповідного фаху – служба зайнятості готова Вам допомогти.
У червні поточного року Кіровоградський обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Одеського центру професійно-технічної освіти безробітних громадян професії «Продавець продовольчих товарів». Розпочинається навчання з 20 червня, термін навчання 5,5 міс.
Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Громадяни,  яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.
Слід пам'ятати, що здобувши професію, яка є актуальною на ринку праці, шукачі роботи значно підвищують власні шанси на успішне працевлаштування.


Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

13.06.2019


Понад 70 кар’єрних радників допомагають безробітним Кіровоградщини знайти свій професійний шлях


Із січня 2019 року кар’єрні радники почали роботу в усіх міськрайонних центрах зайнятості та філіях Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Важливим елементом впровадження в Україні проекту Міжнародної організації праці (МОП) «Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні» є пілотування та впровадження в роботу служби зайнятості інституту кар’єрних радників. Адже в сучасних умовах виникає потреба розширення спектру послуг для клієнтів служби з урахуванням індивідуальних потреб, їх рівня професіоналізму, ступеня трудової мотивації та мобільності.
У міськрайонних центрах зайнятості та філіях Кіровоградського обласного центру зайнятості працює 73 кар’єрних радника.
Згідно до проекту, для кожного безробітного складається індивідуальний плани надання послуг та працевлаштування. Такий план буде спільною програмою дій кар’єрного радника та зареєстрованого безробітного, що міститиме спільні зобов’язання обох сторін щодо пошуку роботи та забезпечуватиме індивідуальний супровід і організацію надання послуг. Тобто кар'єрний радник працює з кожним клієнтом окремо. Він зможе побачити перешкоди, які стоять перед клієнтом на ринку праці в момент працевлаштування, та допоможе подолати їх.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 

12.06.2019


День боротьби з дитячою працею: особливості працевлаштування сезонної роботи неповнолітніх


Канікулярний літній період кожна доросла дитина, зрозуміло що, використовує на власний розсуд. Хтось відпочиває, а хтось і працює. А хтось відпочиваючи, присвячує певний проміжок часу вибору своєї майбутньої професії. Це можливо робити самостійно або за сприянням працівників державної служби зайнятості, які активно надають профорієнтаційні послуги в пришкільних таборах та літніх таборах відпочинку.
Як знайти собі робоче місце? Очевидно, це питання цікавить частину старшокласників. Пропонуємо завітати до найближчого центру зайнятості і ознайомитись з наявними вакансіями. Зі всім спектром вакансій є можливість ознайомитись на Інтернет-сторінці ДСЗ. Завітати на неї Ви можете навіть з мобільного телефону з доступом до всесвітньої павутини. Наш сайт адаптований для смартфонів.
Тепер про особливості роботи.
Відповідно до норм Кодексу законів про працю України прийняття особи на роботу допускається з 16 років.
Діти, віком старше 15 років, можуть прийматися на роботу за згодою одного з батьків, якщо це не завдає шкоди їхньому здоров’ю і навчанню.
Діти, віком старше 14 років, можуть прийматися на роботу за згодою одного з батьків для виконання виключно легкої роботи, що не завдає шкоди їхньому здоров’ю і не порушує процес навчання.
Обов’язково треба враховувати, що нормами Закону України «Про охорону дитинства» заборонено залучення дітей до найгірших форм дитячої праці.
До найгірших форм належить використання, вербування або пропонування дитини для незаконної діяльності.
Такими формами праці є усі форми рабства або практика, подібна до рабства, зокрема, продаж дітей та торгівля ними, боргова залежність, а також примусова чи обов'язкова праця, включаючи примусове чи обов'язкове вербування дітей для використання їх у збройних конфліктах.
При працевлаштуванні одним з ключових моментів є необхідність вступу в легальні трудові відносини.
З неповнолітнім трудовий договір обов’язково має бути укладено в письмовій формі.
Для працівників віком від 14 та 15 років, які працюють під час канікул, та працівників віком від 15 до 16 років тривалість робочого часу має складати не більше 24 годин на тиждень.
Для працівників віком від 16 до 18 років тривалість робочого часу має складати не більше 36 годин на тиждень.
Заборонено залучення неповнолітніх до роботи в нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні.
Шкідлива робота для дітей не допускається.
Відповідним наказом Міністерства охорони здоров’я України затверджено Перелік важких робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці неповнолітніх.
Перелік є дуже об’ємним документом і містить значну кількість заборонених робіт в різних сферах економіки.
Так, заборонено застосування праці неповнолітніх на посадах водія автомобіля, газозварника, оператора заправних станцій.
Забороняється застосування праці дітей, безпосередньо зайнятих біля гарячої плити, кондитерських печей, електрожарових шаф.
Також забороняється неповнолітнім торгувати вином, спиртом, іншою лікеро-горілчаною продукцією та пивом.
Щодо вибору професії, навчального закладу для її здобуття, зазначимо наступне.
Державна служба зайнятості надає можливість старшокласникам пройти комплексне профорієнтаційне тестування, що визначить основні психологічні якості.
Профорієнтація дозволяє зрозуміти, який вид професійної діяльності більше підходить особі; допомагає оцінити власні здібності, інтереси, можливості та усвідомлено обрати майбутню професію; оцінити власний потенціал та розробити стратегію кар’єрного зростання.
За результатами тестування формуються рекомендації щодо вибору професії, які особа може опрацювати самостійно або з консультаціями фахівців центру зайнятості.
Тестування проводиться у он-лайн форматі на платформі з професійної орієнтації та розвитку кар’єри Інтернет-сторінки державної служби зайнятості. Для проходження тестування необхідно зареєструватись (із зазначенням власної електронної пошти). Консультації з тестування є можливість отримати в обласному центрі зайнятості за телефоном 32-28-41 або в місцевих центрах зайнятості.
Завітайте також на сторінку ОЦЗ у відеохостінгу Ютуб. Зокрема, там розміщено мультсеріал «Пошук роботи», в 22-ох серіях якого в ігровій формі надані поради щодо професійної орієнтації та пошуку роботи.
Запрошуємо також ознайомитись з інформацією, викладеною на сторінці ОЦЗ у соціальній мережі Фейсбук. Це і правова інформація для шукачів роботи, і приклади успішного працевлаштування, і профорієнтаційні ролики щодо найбільш затребуваних на ринку праці професій та інша корисна інформація.
Враховуйте наші рекомендації! Працюйте легально! Робіть правильний вибір майбутньої професії! Користуйтесь соціальними послугами ДСЗ та використовуйте Інтернет-ресурси служби!

 

20.05.2019


Стан ринку праці за січень-березень 2019 року.


Станом на 1 квітня 2019 року у Бобринецькій районній філії Кіровоградського обласного центру зайнятості мали статус безробітного  580 осіб. Ринок праці за звітний період склав 807 осіб (вт.ч. жінки- 46%; молодь віком до 35 років -41% ; особи , які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні-28% ). В порівнянні з відповідним періодом минулого року (1044 особи) обсяг  ринку праці зменшився на 22,7%.
На протязі звітного періоду за сприянням служби зайнятості було працевлаштовано 65 осіб, або 8 % від загальної кількості осіб , які перебували на обліку (в т.ч. жінки-25 осіб; молодь -32 особи).
У забезпеченні тимчасової зайнятості вагому роль відіграють оплачувані  громадські роботи  та інші роботи тимчасового характеру. Протягом звітного періоду взяли участь у таких роботах  92 особи. Роботи проводилися за такими напрямками як благоустрій . Рівень залучення безробітних громадян до участі у таких роботах склав 11,4% .
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців,  за сприянням служби зайнятості , було організовано професійне навчання та стажування за такими професіями: тракторист-машиніст, робітник фермерського господарства , водій , продавець непродовольчих товарів , продавець продовольчих товарів, слюсар-ремонтник і т.д.  За звітний період було направлено на навчання 125 осіб з числа безробітних. Рівень охоплення професійним навчанням склав 15,5%.
У січні-березні 2019 року до Бобринецької районної філії було подано 159 вакансій. Рівень укомплектування склав 41%.

16.05.2019

Про особливості добору водіїв таксі


Відповідно до статті 50 Закону України «Про зайнятість населення» роботодавці мають право проводити добір працівників безпосередньо або через державну службу зайнятості чи суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні.
При користуванні послугами державної служби зайнятості інформація про попит на робочу силу (вакансії) подається до базового центру зайнятості (філії обласного центру зайнятості) відповідно до вимог Порядку подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» за формою звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)».
При доборі водіїв таксі та заповненні форми звітності № 3-ПН слід враховувати, що найменування професії має відповідати Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» – «Водій автотранспортних засобів» (код 8322).
Основні завдання водія встановлюються роботодавцем, у тому числі з урахуванням норм, визначених випуском 69 «Автомобільний транспорт» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (затверджено наказом Міністерства транспорту та зв'язку України від 14.02.2006 № 136) – в залежності від категорії транспортних засобів. Так, водій категорії «B» повинен виконувати вимоги правил дорожнього руху, правил перевезень вантажів, пасажирів та багажу, забезпечувати належний технічний стан автотранспортного засобу. Водій повинен знати порядок і умови перевезення пасажирів і багажу, характер впливу природних умов (дощ, туман, ожеледиця та інше) на безпеку руху, порядок проведення технічного обслуговування.
Особливі вимоги щодо водіїв таксі визначені також Ліцензійними умовами провадження господарської діяльності з перевезення пасажирів, небезпечних вантажів та небезпечних відходів автомобільним транспортом, міжнародних перевезень пасажирів та вантажів автомобільним транспортом, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 02.12.2015 № 1001 (із змінами).

Богдан Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

16.05.2019


Мешканці Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на одну з топових технічних професій


Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості області, мають можливість здобути професію електрогазозварника. Вивчитись за цією професією можна як у навчальних закладах області, так і на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
23 травня поточного року, на базі Львівського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян за цією професією. Курс навчання триватиме 7,6 місяців.  
Умовами до направлення на навчання є:
• повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
• повноліття (не менше 18 років);
• медична довідка з допуском до професії.
Професія електрогазозварника увійшла до п’ятірки професій, що користуються найбільшим попитом на регіональному ринку праці. Це й недивно, адже потреба у таких робітниках постійна і має тенденцію до зростання. Її представники знаходять роботу в будівельних організаціях, на фабриках і заводах, у авторемонтних майстернях та станціях технічного обслуговування тощо.
Варто зазначити, що після закінчення навчання та отримання відповідного свідоцтва, значно розширюються можливості випускників щодо працевлаштування, оскільки підвищується їхня конкурентоспроможність на ринку праці, а кваліфікаційні якості – в більшій мірі відповідають вимогам роботодавця.
Принагідно зауважимо, що наразі на Кіровоградщині відкритими є 37 вакансій для електрогазозварників та електрогазозварників-врізальників. Заробітна плата від 4173 до 8178 грн.
Тож, якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до базових центрів зайнятості.

Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

16.05.2019

Передпенсійний вік: чи має шукач роботи право на допомогу по безробіттю за 2 роки до виходу на пенсію?


Чинними нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» не визначено єдиного віку для призначення пенсії для різних категорій громадян. Однією з умов призначення пенсії за віком є наявність необхідного страхового стажу. В залежності від такого стажу пенсія за віком може бути призначена в 60, 63 або 65 років.
Частиною 4 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» визначено, що для осіб передпенсійного віку тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 720 календарних днів (загальна тривалість виплати не може перевищувати 360 днів). До осіб передпенсійного віку належать особи за 2 роки до досягнення пенсійного віку.

Враховуючи вищевказане, момент настання передпенсійного віку у кожного безробітного визначається індивідуально. За рекомендаціями Міністерства соціальної політики України (лист від 28.03.2019 р.) визначення пенсійного віку в державній службі зайнятості потребує підтвердження відповідними відомостями Пенсійного фонду України.
Працівники центрів зайнятості доводять до кожного безробітного інформацію про особисту відповідальність та відшкодування незаконно отриманих коштів, виплачених як матеріальне забезпечення на випадок безробіття та вартості соціальних послуг, у разі подання неправдивих даних під час (та у період) реєстрації громадян як безробітних. Таке попередження, зокрема, стосується і повідомлення про пенсійний вік особи.
Одночасно звертаємо увагу, що Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) запроваджено обмін даними з Пенсійним фондом України щодо отримання інформації про осіб, які отримують (чи отримували) страхові виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття та отримують пенсії.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


16.05.2019

Завдяки службі зайнятості на Кіровоградщині побільшало бізнесменів


За 4 місяці поточного року на Кіровоградщині 16 безробітних за сприяння служби зайнятості створили для себе нові робочі місця шляхом організації власного бізнесу.
Державна служба зайнятості надає організаційну, правову та фінансову підтримку, організовує навчання основам підприємницької діяльності.
За словами Вероніки Шишкарьової, начальника відділу сприяння працевлаштуванню обласного центру зайнятості, із 16 безробітних, які започаткували власну справу,  є один кропивничанин з інвалідністю, а ще 4 осіб − це військовослужбовці Кіровоградщини, демобілізовані учасники АТО/ООС.
Серед напрямків власного бізнесу: діяльність у сфері права, надання послуг таксі, вирощування зернових культур (крім рису), бобових культур і насіння олійних культур, діяльність туристичних агентств, надання послуг перукарнями та салонами краси, розведення овець і кіз, діяльність із забезпечення фізичного комфорту, роздрібна торгівля в неспеціалізованих магазинах продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами та роздрібна торгівля з лотків і на ринках текстильними виробами, одягом і взуттям.
Слід зазначити, що започаткування власної справи дає змогу не лише  фінансово забезпечувати власне життя, а й здійснити свої задуми та мрії.

Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

16.05.2019

На Кіровоградщині на кожну вакансію черга з чотирьох осіб


Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на фахівців (8,6%), на працівників сфери торгівлі і послуг (9,7%), на кваліфікованих робітників з інструментом (22,5%) та на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (22,7%).
Станом на 01 травня 2019 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила майже 2,9 тис. од.
У  середньому  на одну  вакансію  претендувало  4 особи: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало  2 особи, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 3 особи,  серед фахівців – 4 особи, серед кваліфікованих робітників  сільського господарства – 5 осіб, працівників торгівлі та сфери послуг – 8 осіб, серед технічних службовців – 10 осіб.

Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


16.05.2019

Які професії здобували цьогоріч громадяни з інвалідністю?


Цьогоріч понад 40 громадян з інвалідністю, за направленням центрів зайнятості області, проходили професійне навчання з урахуванням рекомендацій індивідуальних програм реабілітації.
Слід зазначити, що при організації професійного навчання враховуються потреби ринку праці, вимоги індивідуальної програми реабілітації людей з інвалідністю та їхні побажання. Крім того, професійне навчання сприяє  підвищенню рівня конкурентоспроможності громадян з інвалідністю на ринку праці.
Серед професій та спеціальностей, які здобували громадяни зазначеної  категорії:  озеленювач, перукар, швачка, робітник фермерського господарства, водій автотранспортних засобів, електрогазозварник, інспектор з кадрів, молодша медична сестра, слюсар-ремонтник, продавець продовольчих товарів, тракторист-машиніст с/г виробництва тощо.
За груповою формою близько 10 осіб навчалися  у Полтавському, Дніпропетровському та Одеському центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.
Також  організовується професійне навчання громадян з інвалідністю  безпосередньо на виробництві з метою адаптації їх на робочому місці та набуття практичних навичок. У такий спосіб проходили навчання  33 особи  з інвалідністю на підприємствах області, з них  30 осіб після стажування були працевлаштовані.

В. Бернікова, начальник відділу профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 

16.05.2019


Правильному догляду за хворими мешканці Кіровоградщини можуть навчитися у Івано-Франківську


Тим, хто планує отримати спеціальність молодшої медичної сестри або ж планує доглядати за важкохворими людьми – професійне навчання надзвичайно необхідне.
У безробітних громадян є можливість, у короткі терміни, опанувати усі необхідні знання та навички аби здобути професію «Молодша медична сестра».
Слід зазначити, що таким громадянам не обов'язково попередньо мати медичну освіту. Під час навчання, у першу чергу, безробітних навчать тому як піклуватися про тяжкохворих, надавати їм першу необхідну медичну допомогу при різних захворюваннях, нещасних випадках та надзвичайних ситуаціях.
Крім того, шукачі роботи навчяться усім особливостям правильного догляду, як за хворими дітьми, так і за людьми похилого віку. Курс навчання дозволить освоїти усі особливості правильного догляду за хворими. Завдяки даним курсам кожен новоспечений фахівець має можливість отримати роботу, як в різних медичних установах, так і в індустрії краси.
Звертаємо увагу шукачів роботи, що навчання за професією «Молодша медична сестра з догляду за хворими» можна пройти у Івано-Франківському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ): навчання стартує 20 травня і триватиме 3,1 місяця.
Умовами до направлення на навчання є:
•      повна загальна середня або професійно-технічна освіта;
•      повноліття (не менше 18 років);
•      медична довідка з допуском до професії.
Тож, якщо Вас зацікавила така інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до базових центрів зайнятості. Наразі медичні заклади Кіровоградщини потребують 6 молодших медичних сестер. Заробітна плата  – від 4173 до 5095 грн.
Нагадаємо, що для безробітних громадян, які зареєстровані у державній службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, тобто безкоштовно.

Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості

 
 
 
Новини | Керівництво району | Історія району | Герої не вмирають | Фотогалерея | Економіка | Інвестиційна діяльність | Соціально-гуманітарна сфера | Регуляторна політика | Внутрішня політика | Доступ до публічної інформації | Звернення громадян | Інтернет-приймальня | Мобілізація | Актуальні питання громадян | Про добровільне об’єднання територіальних громад | Центр надання адміністративних послуг | Координаційний центр | Учасникам АТО та членам їх сімей | Запобігання проявам корупції | Молодь та спорт | Агропромисловий розвиток | ЖКГ | Архітектура та будівництво | Інформація про надходження та використання коштів місцевих бюджетів району | УДКСУ у Бобринецькому районі | Фінансове управління | Нормативно-правові акти | Внутрішній Аудит | Програмно-цільовий метод | Управління персоналом | Держгеокадастр | Управління юстиції | Бобринецька районна філія Кіровоградського ОЦЗ | Новини пенсійного фонду | Виконавча служба | Державна фінансова інспекція | Новини ДСНС | Місцеве самоврядування | Бобринецьке відділення Новоукраїнської ОДПІ | Архівний відділ | Благодійна допомога | Протидія домашньому насильству | Толерантне ставлення до людей з інвалідністю | Статистика | Бюро правової допомоги | Вакансії | Главная Карта Сайта
Назад к содержимому | Назад к главному меню